وظيفة أخصائي الهجرة والعلاقات الحكومية والموارد البشرية لدى جونسون آند جونسون ميدتك في الرياض، السعودية

تعلن جونسون آند جونسون ميدتك عن فرصة أخصائي الهجرة والعلاقات الحكومية والموارد البشرية في الرياض، السعودية. تندرج الوظيفة ضمن وظائف قانونية وعلاقات حكومية بنظام دوام كامل وبنمط عمل هجين. ويمكن متابعة الوظائف الحالية لدى جهة التوظيف من خلال صفحة وظائف جونسون آند جونسون ميدتك.

عن جهة التوظيف

تعمل جونسون آند جونسون ميدتك في تطوير تقنيات وحلول طبية تُستخدم في مجالات الجراحة ورعاية القلب والتخصصات السريرية المختلفة، إلى جانب فرق المبيعات والدعم السريري والخدمة الفنية والوظائف المؤسسية التي تخدم أسواق الرعاية الصحية.

نبذة عن الدور الوظيفي

تجمع وظيفة أخصائي الهجرة والعلاقات الحكومية والموارد البشرية بين إدارة شؤون العمالة الأجنبية والامتثال الحكومي في السعودية وبين الدعم التشغيلي للموارد البشرية عبر دورة حياة الموظف وعلاقات الموظفين وبرامج التوطين والتقارير.

المهام والمسؤوليات

• إدارة إجراءات الهجرة من البداية للنهاية بما يشمل تصاريح العمل والإقامات ونقل الكفالة والعقود المتوافقة وضمان استمرار صلاحية العمل.
• التنسيق مع الجهات الحكومية بشأن الموافقات والتجديدات والمتطلبات التنظيمية.
• إدارة تأشيرات التوظيف الدولي وربط فئات التأشيرات بالمؤهلات وإعداد العقود واستكمال تصديقات الغرفة التجارية ووزارة الخارجية ومستندات التوظيف الخارجي.
• إدارة طلبات نقل الكفالة والموافقات والرسوم والمتابعة حتى الإغلاق عبر الأنظمة الحكومية.
• إدارة منصات الموارد البشرية والهجرة الحكومية مثل قوى والتأمينات وأنظمة وزارة الموارد البشرية وإتمام التقارير والتجديدات المطلوبة.
• إصدار تأشيرات الخروج والعودة والتصاريح المرتبطة بالسفر ومتابعة صلاحية الوثائق وتقديم الإرشاد للموظفين.
• تنسيق توثيق وتصديق مستندات التوظيف والهجرة والحفاظ على ملفات دقيقة وجاهزة للتدقيق.
• دعم تجديد تراخيص وزارة الاستثمار والسجلات التجارية وغيرها من الموافقات اللازمة لاستمرار أهلية كفالة العمالة الأجنبية.
• متابعة تغييرات أنظمة العمل والهجرة وتقييم أثرها وضمان الالتزام بالمواعيد ودعم عمليات التدقيق والتفتيش.
• دعم مسؤول الموارد البشرية في تنفيذ أجندة الأفراد وتقديم الإرشاد العملي للمديرين والموظفين.
• دعم التهيئة والتغييرات الوظيفية والتوثيق وإنهاء الخدمة وتحديث البيانات والتقارير والتنسيق مع الرواتب والمزايا والتأمين الطبي.
• تطبيق سياسات الموارد البشرية ودعم متابعة التوطين والامتثال وإدارة خروج الموظفين الطوعي وغير الطوعي.
• دعم قضايا علاقات الموظفين بما فيها الشكاوى والتحقيقات والإجراءات التأديبية ومخاوف بيئة العمل.
• بناء علاقات مع الجهات الداخلية والحكومية والخارجية وتحديد المخاطر والمشكلات والفرص بصورة استباقية.

الشروط والمؤهلات

• خبرة من 4 إلى 6 سنوات متدرجة في الهجرة والعلاقات الحكومية والموارد البشرية، ويفضل داخل السعودية وفي مؤسسة متعددة الجنسيات أو ذات هيكل مصفوفي.
• معرفة عملية قوية بعمليات الموارد البشرية ودورة حياة الموظف والسياسات وعلاقات الموظفين.
• فهم جيد لنظام العمل السعودي والمنصات الحكومية ومتطلبات التوطين والامتثال المحلي.
• مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة والاتصال والتوجيه والتعاون.
• منهج عملي يركز على الحلول مع متابعة دقيقة والقدرة على إدارة أولويات متعددة وسرية.

بيانات الإعلان المنشورة

وقت النشر الظاهر على LinkedIn: منذ 5 أيام.

كيفية التقديم

يتم التقديم من خلال صفحة الوظيفة المباشرة المنشورة لهذه الفرصة، مع مراجعة الشروط والمستندات المطلوبة قبل إرسال الطلب.

التقديم على وظيفة أخصائي الهجرة والعلاقات الحكومية والموارد البشرية

تنبيه أمان: لا تدفع أي مبالغ مقابل التقديم ولا تشارك كلمات المرور أو البيانات السرية خارج قنوات التوظيف الموثوقة.

بطاقة الوظيفة