- Exciting Opportunity in Corporate Communications and Public Relations
↔️
Position Overview: We are looking for a dynamic Corporate Communications Manager to develop and execute integrated communication plans that align with our strategic objectives. The role encompasses managing internal and external communications, media relations, corporate social responsibility (CSR) initiatives, and stakeholder engagement.
Key Responsibilities:
Corporate Communications:
- Develop and execute integrated communication plans to support the company’s strategic objectives.
- Manage internal and external communications, including press releases, newsletters, and social media content.
- Collaborate with various departments to ensure consistent messaging and branding across all communication channels.
- Organize and manage corporate events, conferences, and stakeholder meetings.
Media and Public Relations:
- Develop and maintain relationships with media outlets and journalists to ensure positive coverage of the company.
- Create and distribute press releases, media kits, and other PR materials.
- Monitor media coverage and manage the company’s media presence.
- Coordinate media interviews and press conferences.
- Develop and implement PR campaigns to enhance the company’s image and reputation.
Corporate Social Responsibility (CSR):
- Design and implement CSR programs that promote sustainability, community engagement, and environmental stewardship.
- Develop partnerships with local communities, NGOs, and other stakeholders to support CSR initiatives.
- Monitor and report on the effectiveness of CSR programs, ensuring alignment with the company’s goals and values.
- Lead the development of the annual CSR report, highlighting key achievements and future plans.
- Engage employees in CSR activities, fostering a culture of social responsibility within the organization.
Stakeholder Engagement:
- Build and maintain strong relationships with key stakeholders, including government agencies, industry associations, and community leaders.
- Represent the company at industry events, conferences, and public forums.
- Ensure transparent and effective communication with stakeholders regarding the company’s CSR efforts and achievements.
Crisis Communication:
- Develop and implement crisis communication plans to manage potential risks and protect the company’s reputation.
- Act as the lead communicator during crisis situations, coordinating with internal teams and external agencies.
Budgeting and Planning:
- Develop and manage the annual budget for corporate communications and CSR activities.
- Plan and allocate resources effectively to ensure the successful execution of communication and CSR initiatives.
- Monitor expenditures and ensure compliance with budgetary constraints.
- Prepare financial reports and forecasts related to communication and CSR projects.
Experience & Qualifications:
- Bachelor’s degree in Communications, Public Relations, Marketing, or a related field. A Master’s degree is preferred.
- Minimum of 7 years of experience in corporate communications and CSR, with a proven track record in the petrochemical industry.
Skills and Competencies:
- Excellent written and verbal communication skills in both English and Arabic.
- Strategic thinking and problem-solving abilities.
- Proficiency in digital communication tools and social media platforms.
- Strong interpersonal and relationship-building skills.
- High level of integrity and ethical standards.
- Ability to work collaboratively with cross-functional teams.
- Strong leadership and project management skills.
- Ability to work effectively under pressure and manage multiple priorities.
- Deep understanding of CSR principles, sustainability practices, and stakeholder engagement.
فرصة مثيرة في الاتصالات المؤسسية والعلاقات العامة
نظرة عامة على الوظيفة: نحن نبحث عن مدير اتصالات مؤسسية ديناميكي لتطوير وتنفيذ خطط اتصال متكاملة تتماشى مع أهدافنا الاستراتيجية. تشمل هذه الوظيفة إدارة الاتصالات الداخلية والخارجية، والعلاقات الإعلامية، ومبادرات المسؤولية الاجتماعية للشركات (CSR)، وتفاعل أصحاب المصلحة.
المسؤوليات الرئيسية:
الاتصالات المؤسسية:
- تطوير وتنفيذ خطط اتصال متكاملة لدعم أهداف الشركة الاستراتيجية.
- إدارة الاتصالات الداخلية والخارجية، بما في ذلك البيانات الصحفية، والنشرات الإخبارية، ومحتوى وسائل التواصل الاجتماعي.
- التعاون مع مختلف الأقسام لضمان تماسك الرسائل والعلامة التجارية عبر جميع قنوات الاتصال.
- تنظيم وإدارة الفعاليات المؤسسية، والمؤتمرات، واجتماعات أصحاب المصلحة.
الإعلام والعلاقات العامة:
- تطوير والحفاظ على العلاقات مع وسائل الإعلام والصحفيين لضمان تغطية إيجابية للشركة.
- إنشاء وتوزيع البيانات الصحفية، وأدوات الإعلام، والمواد الأخرى للعلاقات العامة.
- مراقبة التغطية الإعلامية وإدارة وجود الشركة الإعلامي.
- تنسيق المقابلات الإعلامية والمؤتمرات الصحفية.
- تطوير وتنفيذ حملات العلاقات العامة لتعزيز صورة الشركة وسمعتها.
المسؤولية الاجتماعية للشركات (CSR):
- تصميم وتنفيذ برامج CSR التي تعزز الاستدامة، والمشاركة المجتمعية، ورعاية البيئة.
- تطوير شراكات مع المجتمعات المحلية، والمنظمات غير الحكومية، وأصحاب المصلحة الآخرين لدعم مبادرات CSR.
- مراقبة وتقديم تقارير حول فعالية برامج CSR، مع ضمان التوافق مع أهداف الشركة وقيمها.
- قيادة تطوير التقرير السنوي للـ CSR، مع تسليط الضوء على الإنجازات الرئيسية والخطط المستقبلية.
- إشراك الموظفين في أنشطة CSR، وتعزيز ثقافة المسؤولية الاجتماعية داخل المنظمة.
تفاعل أصحاب المصلحة:
- بناء والحفاظ على علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، بما في ذلك الوكالات الحكومية، والجمعيات الصناعية، وقادة المجتمع.
- تمثيل الشركة في الفعاليات الصناعية، والمؤتمرات، والمنتديات العامة.
- ضمان التواصل الشفاف والفعال مع أصحاب المصلحة بشأن جهود وإنجازات الشركة في مجال CSR.
الاتصال في أوقات الأزمات:
- تطوير وتنفيذ خطط الاتصال في الأزمات لإدارة المخاطر المحتملة وحماية سمعة الشركة.
- العمل كمتحدث رئيسي خلال حالات الأزمات، بالتنسيق مع الفرق الداخلية والوكالات الخارجية.
الميزانية والتخطيط:
- تطوير وإدارة الميزانية السنوية للاتصالات المؤسسية وأنشطة CSR.
- تخطيط وتخصيص الموارد بفعالية لضمان التنفيذ الناجح لمبادرات الاتصال وCSR.
- مراقبة النفقات وضمان الامتثال للقيود الميزانية.
- إعداد تقارير مالية وتوقعات متعلقة بمشاريع الاتصال وCSR.
الخبرة والمؤهلات:
- درجة البكالوريوس في الاتصالات، أو العلاقات العامة، أو التسويق، أو مجال ذي صلة. ويفضل أن تكون هناك درجة الماجستير.
- خبرة لا تقل عن 7 سنوات في الاتصالات المؤسسية وCSR، مع سجل حافل مثبت في صناعة البتروكيماويات.
المهارات والكفاءات:
- مهارات اتصال كتابية وشفوية ممتازة باللغتين الإنجليزية والعربية.
- التفكير الاستراتيجي والقدرة على حل المشكلات.
- الكفاءة في أدوات الاتصال الرقمية ومنصات وسائل التواصل الاجتماعي.
- مهارات قوية في بناء العلاقات والتواصل مع الآخرين.
- مستوى عالٍ من النزاهة والمعايير الأخلاقية.
- القدرة على العمل بشكل تعاوني مع فرق متعددة التخصصات.
- مهارات قوية في القيادة وإدارة المشاريع.
- القدرة على العمل بفعالية تحت الضغط وإدارة أولويات متعددة.
- فهم عميق لمبادئ CSR، وممارسات الاستدامة، وتفاعل أصحاب المصلحة.
للتقديم ومعرفة المزيد قم بزيارة الرابط التالي To apply and learn more, visit the following link
- Lead Our IT Infrastructure & Operations as Head of I&O
Position Overview: We are looking for an experienced Head of Infrastructure and Operations (I&O) to oversee all IT infrastructure and related operations across the organization. This senior leadership role is accountable for the strategic direction, governance, and management of the I&O function, ensuring that IT services effectively enable business capabilities and deliver significant value.
Key Responsibilities:
- Set the mission, vision, and strategy for the IT Infrastructure & Operations organization to maximize the success of business and IT enterprise initiatives.
- Maintain service level agreements, discussing and agreeing with customers on required service levels to ensure execution.
- Collaborate with the IT senior leadership team on the service portfolio and governance to prioritize initiatives, services, resources, and budget.
- Build successful stakeholder relationships by developing a clear understanding of business needs and acting as a trusted advisor to ensure cost-effective delivery of IT services.
- Create and align the IT Infrastructure & Operations value map by linking targeted business outcomes with the required future-state business capabilities.
- Define, develop, and manage a comprehensive IT Service Management (ITSM) landscape based on best-practice processes and related toolsets, including IT asset management.
- Collaborate with the Cybersecurity function to ensure I&O contributes to and embraces security strategy.
- Operate a formal governance mechanism to establish and monitor effective controls for processes and functions performed by I&O teams, supporting periodic reviews by audit and compliance teams.
- Work collaboratively with direct reports to support their career progression and nurture their development.
- Improve IT resilience by executing strategies that enhance reliability, tolerability, and disaster recovery readiness.
- Monitor trends and provide direction on emerging technologies to incorporate into I&O products and services.
- Champion I&O involvement in organizational innovation efforts and encourage experimentation with new solutions.
- Provide strategic direction and oversight for the full lifecycle of IT systems, identifying common approaches and solutions that drive efficiency.
- Develop the maturity of I&O to enhance efficiency, deliver innovations, and increase collaboration with IT and business areas.
- Drive the adoption of service improvements through continuous improvement programs, measuring impact and sharing results.
- Support the CIO and Chief Enterprise Architect by implementing infrastructure solutions that align with the enterprise architecture framework and roadmap.
- Continuously evaluate the business value of I&O using metrics like Key Performance Indicators and Objectives and Key Results.
- Collaborate with peer IT leaders to facilitate knowledge sharing and insight.
Education & Experience:
- Bachelor’s degree in computer science, information systems, business administration, or a related field.
- Minimum of 7 years of experience in IT or business/industry.
Skills and Competencies:
- Exceptional leadership skills with the ability to develop and communicate an inspiring I&O vision that aligns with IT and business strategy.
- Experience in implementing transformational initiatives including agile, DevOps, SRE, and large-scale cloud adoption.
- Ability to consolidate operations capabilities in large, complex organizations to improve efficiency while balancing customer preferences for agility.
- Deep understanding of current and emerging I&O technologies and practices, and their application in other enterprises.
- Strong business acumen with industry and domain-specific knowledge of the enterprise and its business units.
- Developing governance practices to track service quality and maintain service improvement plans.
قُد قسم البنية التحتية والعمليات لدينا كمدير للبنية التحتية والعمليات
نظرة عامة على الوظيفة: نحن نبحث عن مدير ذو خبرة في قسم البنية التحتية والعمليات (I&O) للإشراف على جميع بنية تكنولوجيا المعلومات التحتية والعمليات ذات الصلة عبر المنظمة. هذه الوظيفة القيادية العليا مسؤولة عن الاتجاه الاستراتيجي، والحكومة، وإدارة وظيفة I&O، مما يضمن أن خدمات تكنولوجيا المعلومات تمكّن فعليًا قدرات العمل وتقدم قيمة كبيرة.
المسؤوليات الرئيسية:
- تحديد المهمة والرؤية والاستراتيجية لقسم تكنولوجيا المعلومات للبنية التحتية والعمليات لتعظيم نجاح مبادرات الأعمال ومبادرات تكنولوجيا المعلومات.
- الحفاظ على اتفاقيات مستوى الخدمة، بما في ذلك مناقشة والاتفاق مع العملاء على مستويات الخدمة المطلوبة لضمان التنفيذ.
- التعاون مع فريق القيادة العليا في تكنولوجيا المعلومات حول مجموعة الخدمات والحكومة اللازمة لتحديد أولويات المبادرات والخدمات والموارد والميزانية.
- بناء علاقات قوية مع أصحاب المصلحة من خلال تطوير فهم واضح لاحتياجات العمل، والعمل كمستشار موثوق، وضمان تسليم خدمات تكنولوجيا المعلومات بتكلفة فعالة.
- إنشاء ومحاذاة خريطة قيمة البنية التحتية والعمليات من خلال ربط النتائج المستهدفة بقدرات الأعمال المستقبلية المطلوبة لتحقيقها.
- تعريف وتطوير وإدارة مشهد شامل ومتوازن لإدارة خدمات تكنولوجيا المعلومات (ITSM) بناءً على أفضل الممارسات والعمليات والأدوات ذات الصلة، بما في ذلك إدارة أصول تكنولوجيا المعلومات.
- التعاون مع قسم الأمن السيبراني لضمان مساهمة I&O في تبني استراتيجية الأمن.
- تشغيل آلية حوكمة رسمية لتأسيس ومراقبة الضوابط الفعالة للعمليات والوظائف التي تقوم بها فرق I&O، ودعم المراجعات الدورية من قبل فرق التدقيق والامتثال.
- العمل بشكل تعاوني مع التقارير المباشرة لدعم تقدمهم المهني ورعاية تطويرهم.
- تحسين مرونة تكنولوجيا المعلومات من خلال تنفيذ استراتيجيات تعزز الموثوقية والقدرة على التحمل، والاستعداد للتعافي من الكوارث.
- متابعة الاتجاهات وتقديم التوجيه بشأن التقنيات الناشئة التي يجب دمجها في منتجات وخدمات I&O.
- دعم مشاركة I&O في جهود الابتكار داخل المنظمة وتشجيع التجريب بحلول جديدة.
- تقديم الاتجاه الاستراتيجي والإشراف على دورة حياة أنظمة تكنولوجيا المعلومات بالكامل، وتحديد الحلول والأساليب المشتركة التي تعزز الكفاءة.
- تطوير نضوج I&O لتحسين الكفاءة، وتقديم الابتكارات، وزيادة التعاون مع مجالات تكنولوجيا المعلومات والأعمال.
- دفع اعتماد تحسينات الخدمة من خلال نهج منهجي لتحسين مستمر يقيس الأثر ويشارك النتائج.
- دعم رئيس قسم تكنولوجيا المعلومات والمهندس المعماري للمؤسسة من خلال تنفيذ حلول بنية تحتية تتماشى مع إطار العمل ورسم الطريق المعماري للمؤسسة.
- تقييم القيمة التجارية لـ I&O بشكل مستمر، بما في ذلك استخدام مقاييس مثل مؤشرات الأداء الرئيسية، والمقاييس المدفوعة بالنتائج، والأهداف والنتائج الرئيسية.
- التعاون مع قادة تكنولوجيا المعلومات النظراء لضمان مشاركة المعرفة والرؤى بحرية.
للتقديم ومعرفة المزيد قم بزيارة الرابط التالي To apply and learn more, visit the following link
Lead Our Project Engineering Department as a Senior Project Engineer
Position Overview: We are seeking a highly skilled Project Engineer to manage and develop systems, processes, and procedures within our Project Engineering Department. This role is crucial in ensuring compliance with industry best practices and organizational standards, while driving key strategic projects to achieve our goals.
Key Responsibilities:
- Adhere to company policies, systems, processes, and procedures.
- Develop and align Project Engineering Department systems, processes, and procedures with company standards.
- Ensure all Project Engineering contractors and employees comply with company policies and procedures.
- Define the content and scope of key strategic projects to address organizational challenges and achieve goals.
- Create and manage project work plans to adapt to changing organizational needs, sharing best practices across the business.
- Consult and communicate effectively with internal departments to ensure engagement in strategic projects.
- Deliver progress reports, proposals, and documentation to project teams, sponsors, and stakeholders.
- Collaborate with the finance team to ensure projects are accurately costed and deliver value for money.
- Familiarity with developing and managing project budgets.
- Maintain project documentation during all phases to guide the project team.
- Standardize procedures and documentation for project phases.
- Ensure smooth transition of project information and knowledge, keeping management informed.
- Organize and manage project kickoff meetings.
- Conduct post-evaluation of projects as needed.
- Lead various site projects and understand plant requirements and associated risks.
Education:
- Bachelor’s Degree in Mechanical, Electrical, or Chemical Engineering; Mechanical Engineering preferred.
Experience:
- Minimum of 7 years of experience in the petrochemical industry, with at least 5 years in project management, familiar with manufacturing priorities.
Skills and Competencies:
- Experience in identifying and managing risks quickly.
- Strong planning and organizing skills.
- Excellent problem-solving abilities.
- Good financial knowledge and cost control.
- Proven project management skills.
- Effective communication and presentation skills.
- Cooperative with a focus on business benefits.
- Proficient in verbal and non-verbal communication and presentation.
قُد قسم هندسة المشاريع لدينا كمهندس مشاريع أول
نظرة عامة على الوظيفة: نبحث عن مهندس مشاريع ماهر لإدارة وتطوير الأنظمة والعمليات والإجراءات داخل قسم هندسة المشاريع لدينا. هذه الوظيفة حيوية لضمان الامتثال لأفضل الممارسات الصناعية والمعايير التنظيمية، بينما نقود المشاريع الاستراتيجية الرئيسية لتحقيق أهدافنا.
المسؤوليات الرئيسية:
- الالتزام بسياسات الشركة، والأنظمة، والعمليات، والإجراءات.
- تطوير ومحاذاة أنظمة قسم هندسة المشاريع والعمليات والإجراءات مع معايير الشركة.
- ضمان أن جميع مقاولي قسم هندسة المشاريع والموظفين يتبعون سياسات وإجراءات الشركة.
- تعريف محتوى ونطاق المشاريع الاستراتيجية الرئيسية للتصدي للتحديات التنظيمية وتحقيق الأهداف.
- إنشاء وإدارة خطط العمل للمشاريع للتكيف مع الاحتياجات التنظيمية المتغيرة، ومشاركة أفضل الممارسات عبر الشركة.
- التشاور والتواصل بشكل فعال مع الأقسام الداخلية لضمان الانخراط في المشاريع الاستراتيجية.
- تقديم تقارير تقدم، واقتراحات، ومعلومات توثيقية للفرق، والرعاة، وأصحاب المصلحة.
- التعاون مع فريق المالية لضمان تقدير التكاليف بدقة وتقديم قيمة مقابل المال.
- الإلمام بتطوير وإدارة ميزانيات المشاريع.
- الحفاظ على وثائق المشروع خلال جميع المراحل لتوجيه فريق المشروع.
- توحيد الإجراءات والوثائق لمراحل المشروع.
- ضمان انتقال سلس لمعلومات ومعرفة المشروع، مع إبقاء الإدارة على اطلاع.
- تنظيم وإدارة اجتماعات انطلاق المشروع.
- إجراء تقييم بعد انتهاء المشاريع حسب الحاجة.
- قيادة مشاريع الموقع المختلفة وفهم متطلبات المصنع والمخاطر المرتبطة بها.
التعليم:
- درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية، الكهربائية، أو الكيميائية؛ يُفضل الهندسة الميكانيكية.
الخبرة:
- خبرة لا تقل عن 7 سنوات في صناعة البتروكيماويات، مع 5 سنوات على الأقل في إدارة المشاريع، مع الإلمام بالأولويات التصنيعية.
المهارات والكفاءات:
- خبرة في التعرف السريع على المخاطر وإدارتها.
- مهارات قوية في التخطيط والتنظيم.
- قدرات ممتازة على حل المشكلات.
- معرفة مالية جيدة ومراقبة التكاليف.
- مهارات مثبتة في إدارة المشاريع.
- مهارات فعالة في التواصل والعرض التقديمي.
- التعاون مع التركيز على فوائد العمل.
- كفاءة في التواصل الشفهي وغير الشفهي والعرض التقديمي.
.png)
