The HRIS Specialist role focuses on managing and optimizing Human Resources Information Systems to improve HR processes, maintain employee records, support reporting, and enhance business decision-making.

تركز وظيفة أخصائي أنظمة معلومات الموارد البشرية على إدارة وتطوير أنظمة HRIS لتحسين عمليات الموارد البشرية والحفاظ على بيانات الموظفين ودعم التقارير واتخاذ القرارات.

• Manage and operate HRIS platforms efficiently.
• Maintain employee records including salaries, promotions, and leaves.
• Prepare payroll, attendance, turnover, and performance reports.
• Analyze HR data and dashboards for management reporting.
• Coordinate with IT teams to resolve technical issues.
• Improve HR system workflows and automation.
• Ensure confidentiality and security of employee information.
• Train HR teams and managers on HRIS usage.
• Monitor integrations between HRIS, Payroll, and ERP systems.

• إدارة وتشغيل أنظمة HRIS بكفاءة.
• الحفاظ على بيانات الموظفين والرواتب والترقيات والإجازات.
• إعداد تقارير الرواتب والحضور والأداء ودوران الموظفين.
• تحليل بيانات الموارد البشرية ولوحات المتابعة.
• التنسيق مع فرق تقنية المعلومات لحل المشكلات التقنية.
• تحسين سير العمل وأتمتة الأنظمة.
• ضمان سرية وأمان بيانات الموظفين.
• تدريب فرق الموارد البشرية والمديرين على استخدام النظام.
• متابعة التكامل بين HRIS وأنظمة الرواتب وERP.

• Bachelor’s degree in Human Resources, Information Systems, or related field.
• 2–5 years of experience in HRIS or HR analytics.
• Knowledge of SAP HR, Oracle HCM Cloud, Workday, or similar systems.
• Strong Excel and reporting skills.
• Understanding of HR operations and workflows.
• Data analysis and problem-solving skills.
• Strong communication and multi-system management abilities.

• بكالوريوس في الموارد البشرية أو نظم المعلومات أو تخصص مشابه.
• خبرة من سنتين إلى خمس سنوات في HRIS أو تحليلات الموارد البشرية.
• معرفة بأنظمة SAP HR أو Oracle HCM أو Workday.
• مهارات قوية في Excel والتقارير.
• فهم جيد لعمليات الموارد البشرية.
• مهارات تحليل البيانات وحل المشكلات.
• قدرات قوية في التواصل وإدارة الأنظمة المتعددة.

The Tamheer opportunity is designed for fresh IT graduates seeking hands-on technical support and help desk experience within a professional business environment.

تم تصميم فرصة تمهير لخريجي تقنية المعلومات الجدد لاكتساب خبرة عملية في الدعم الفني وخدمات الـ Help Desk داخل بيئة عمل احترافية.

• Provide first-level technical support.
• Resolve hardware and software issues.
• Install and configure operating systems and applications.
• Monitor and respond to help desk tickets.
• Support internal business applications.
• Set up user accounts and devices.
• Create technical documentation and user guides.
• Escalate unresolved issues when necessary.

• تقديم الدعم الفني الأولي للمستخدمين.
• حل مشاكل الأجهزة والبرامج.
• تثبيت وإعداد أنظمة التشغيل والتطبيقات.
• متابعة تذاكر الدعم الفني.
• دعم الأنظمة والتطبيقات الداخلية.
• إعداد حسابات وأجهزة الموظفين.
• إعداد الأدلة الفنية وإرشادات المستخدم.
• تصعيد المشكلات المعقدة عند الحاجة.

• Fresh graduate in IT or related field.
• Eligible for Tamheer program.
• Basic knowledge of Windows OS and Microsoft 365.
• Strong troubleshooting and communication skills.
• Willingness to learn and work within a team.
• Hands-on professional IT experience.
• Exposure to real business systems and operations.
• Development of technical and problem-solving skills.

• خريج جديد في تقنية المعلومات أو تخصص مشابه.
• أن يكون مؤهلًا لبرنامج تمهير.
• معرفة أساسية بأنظمة Windows وMicrosoft 365.
• مهارات قوية في حل المشكلات والتواصل.
• الرغبة في التعلم والعمل الجماعي.
• اكتساب خبرة عملية في بيئة تقنية احترافية.
• التعامل مع أنظمة تشغيل وأعمال حقيقية.
• تطوير المهارات التقنية ومهارات حل المشكلات.

Country: Saudi Arabia

الدولة: المملكة العربية السعودية

Fields: Human Resources Information Systems & IT Support

المجالات: أنظمة معلومات الموارد البشرية والدعم الفني

Employment Type: Full-time & Training Opportunity

نوع الفرص: دوام كامل وفرصة تدريبية

Systems Mentioned: SAP HR, Oracle HCM, Workday, ERP, Microsoft 365

الأنظمة المذكورة: SAP HR وOracle HCM وWorkday وERP وMicrosoft 365

APPLY NOW