Almarai, the largest dairy and food production company in the Middle East, is looking for driven professionals to join our team. These roles offer you the chance to be part of a dynamic work environment where innovation, quality, and professional development are at the heart of everything we do.↚
Training Manager – Bakery Business Unit
Key Responsibilities:
Work with line departments to identify training needs and coordinate training nominations.
Develop and manage a training calendar aligned with organizational goals.
Schedule and evaluate training sessions, track effectiveness and employee progress.
Organize hands-on job training based on operational requirements.
Design and prepare course materials, manuals, and digital content for various training methods including workshops, webinars, and classroom learning.
Requirements:
Bachelor’s degree in Engineering, Training, Food Technology, or related discipline.
Strong planning and coordination skills.
Willingness to travel between bakery production sites as needed.
Excellent communication and presentation skills.
Experience in a manufacturing or food production environment is a plus.
Team Manager – Divisional Quality (Manufacturing & Bakery)
Key Responsibilities:
Serve as the primary contact for CIT (Continuous Improvement Team) related quality issues.
Handle and close customer complaints in a timely and structured manner.
Investigate non-conformance issues, identify root causes, and implement corrective actions.
Support quality audits and ensure compliance with ISO standards.
Collaborate with operations and production teams to maintain high-quality production standards.
Prepare detailed reports for senior management and represent QA in absence of the QA Manager.
Requirements:
Degree in Dairy Technology or related field.
At least 2 years of experience in a dairy or food factory, especially in quality control.
Experience in automated dairy plant operations.
Working knowledge of ISO 9001 and food safety standards.
Strong analytical, communication, and leadership skills.
Senior Team Manager – Divisional Quality (Manufacturing & Bakery)
Key Responsibilities:
Lead and implement quality management systems to meet company and industry standards.
Conduct regular internal audits and manage external audit compliance.
Drive continuous improvement initiatives across production lines.
Analyze process data to ensure efficiency and product quality.
Maintain compliance with ISO standards (9001 & 22000).
Work closely with multi-functional teams to align quality systems with business goals.
Requirements:
Bachelor’s degree in a food-related discipline.
Minimum 4 years of experience in the food industry, including 2 years in quality systems.
ISO 9001:2008 and ISO 22000:2005 certifications are mandatory.
Strong leadership and project management skills.
Detail-oriented with a data-driven mindset.
Facility Manager
Key Responsibilities:
Lead and supervise day-to-day facility operations and services across the site.
Manage and schedule housekeeping, canteen services, and maintenance operations.
Ensure compliance with hygiene and food safety standards in all food handling areas.
Develop training programs for facility staff to promote health and safety practices.
Monitor service contracts, utilities, and operational costs.
Act as the point of contact for vendors and contractors.
Support long-term facility planning aligned with business growth.
Requirements:
Bachelor’s degree in Business Administration or Hotel Management.
Minimum of 5–7 years of experience, with at least 5 years in a facility/site management role.
Knowledge of food safety, HACCP, and health regulations.
Excellent problem-solving and leadership abilities.
Willingness to work in remote locations and handle multi-site responsibilities.
Organization Design Specialist
Key Responsibilities:
Assist in defining and documenting business processes and organizational structures.
Support in designing job descriptions and conducting role analysis.
Coordinate and implement job evaluation programs across departments.
Analyze and interpret data to optimize workforce planning and organizational efficiency.
Collaborate with HR and business leaders to ensure alignment with strategic goals.
Maintain and update job architecture and structure documentation.
Requirements:
Bachelor’s degree in Human Resources, Statistics, Mathematics, or a related field.
Proficient in data analysis and organizational modeling.
Excellent English communication skills (written and verbal).
Strong attention to detail and organizational skills.
Previous experience in HR or organizational design is preferred.
- Quality Supervisor
- Senior Health, Safety & Security Advisor
- Compensation & Benefits Analyst
- Quality Inspector
- Senior Quality Supervisor
- Production Manager
How to Apply
تبحث المراعي، أكبر شركة لإنتاج الألبان والأغذية في الشرق الأوسط، عن محترفين طموحين للانضمام إلى فريقنا. تتيح لك هذه الوظائف فرصة الانضمام إلى بيئة عمل ديناميكية، حيث الابتكار والجودة والتطوير المهني هما جوهر كل ما نقوم به.
مدير التدريب – وحدة أعمال المخابز
المسؤوليات الرئيسية:
العمل مع الإدارات المعنية لتحديد احتياجات التدريب وتنسيق ترشيحات التدريب.
تطوير وإدارة تقويم التدريب بما يتماشى مع أهداف المنظمة.
جدولة جلسات التدريب وتقييمها، وتتبع الفعالية والتقدم الذي أحرزه الموظفون.
تنظيم التدريب العملي على الوظائف بناءً على المتطلبات التشغيلية.
تصميم وإعداد مواد الدورة والأدلة والمحتوى الرقمي لأساليب التدريب المختلفة بما في ذلك ورش العمل والندوات عبر الإنترنت والتعلم في الفصول الدراسية.
متطلبات:
- درجة البكالوريوس في الهندسة أو التدريب أو تكنولوجيا الأغذية أو تخصص ذي صلة.
مهارات قوية في التخطيط والتنسيق.
الاستعداد للسفر بين مواقع إنتاج المخابز حسب الحاجة.
مهارات ممتازة في التواصل والعرض.
تعتبر الخبرة في بيئة التصنيع أو إنتاج الأغذية ميزة إضافية.
مدير فريق الجودة القسمية (التصنيع والمخابز)
المسؤوليات الرئيسية:
العمل كجهة اتصال أساسية لقضايا الجودة المتعلقة بفريق التحسين المستمر.
معالجة شكاوى العملاء وإغلاقها بطريقة منظمة وفي الوقت المناسب.
التحقيق في قضايا عدم المطابقة، وتحديد الأسباب الجذرية، وتنفيذ الإجراءات التصحيحية.
دعم عمليات تدقيق الجودة وضمان الامتثال لمعايير ISO.
التعاون مع فرق العمليات والإنتاج للحفاظ على معايير الإنتاج عالية الجودة.
إعداد تقارير مفصلة للإدارة العليا وتمثيل ضمان الجودة في حالة غياب مدير ضمان الجودة.
متطلبات:
درجة جامعية في تكنولوجيا الألبان أو مجال ذي صلة.
- خبرة لا تقل عن سنتين في مصنع للألبان أو الأغذية، وخاصة في مراقبة الجودة.
خبرة في عمليات مصانع الألبان الآلية.
المعرفة العملية بمعايير ISO 9001 وسلامة الأغذية.
مهارات قوية في التحليل والتواصل والقيادة.
مدير فريق أول – قسم الجودة (التصنيع والمخابز)
المسؤوليات الرئيسية:
قيادة وتنفيذ أنظمة إدارة الجودة لتلبية معايير الشركة والصناعة.
إجراء عمليات تدقيق داخلية منتظمة وإدارة الامتثال للتدقيق الخارجي.
قيادة مبادرات التحسين المستمر عبر خطوط الإنتاج.
تحليل بيانات العملية لضمان الكفاءة وجودة المنتج.
الحفاظ على الامتثال لمعايير ISO (9001 و 22000).
العمل بشكل وثيق مع فرق متعددة الوظائف لمواءمة أنظمة الجودة مع أهداف العمل.
متطلبات:
درجة البكالوريوس في تخصص مرتبط بالأغذية.
- خبرة لا تقل عن 4 سنوات في مجال صناعة الأغذية، بما في ذلك 2 سنة في أنظمة الجودة.
الحصول على شهادات ISO 9001:2008 و ISO 22000:2005 إلزامي.
مهارات قوية في القيادة وإدارة المشاريع.
مهتم بالتفاصيل مع عقلية تعتمد على البيانات.
مدير المنشأة
المسؤوليات الرئيسية:
قيادة والإشراف على العمليات والخدمات اليومية للمرافق في جميع أنحاء الموقع.
إدارة وجدولة أعمال التنظيف وخدمات المقصف وعمليات الصيانة.
ضمان الالتزام بمعايير النظافة وسلامة الأغذية في جميع مناطق التعامل مع الأغذية.
تطوير برامج تدريبية لموظفي المنشأة لتعزيز ممارسات الصحة والسلامة.
مراقبة عقود الخدمة والمرافق وتكاليف التشغيل.
العمل كنقطة اتصال للبائعين والمقاولين.
دعم التخطيط للمرافق على المدى الطويل بما يتماشى مع نمو الأعمال.
متطلبات:
- درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو إدارة الفنادق.
حد أدنى من 5 إلى 7 سنوات من الخبرة، مع ما لا يقل عن 5 سنوات في دور إدارة المنشأة/الموقع.
- معرفة سلامة الغذاء ونظام تحليل المخاطر ونقاط التحكم الحرجة (HACCP) واللوائح الصحية.
قدرات ممتازة في حل المشكلات والقيادة.
الاستعداد للعمل في مواقع بعيدة والتعامل مع مسؤوليات مواقع متعددة.
أخصائي تصميم المنظمة
المسؤوليات الرئيسية:
المساعدة في تحديد وتوثيق العمليات التجارية والهياكل التنظيمية.
الدعم في تصميم أوصاف الوظائف وإجراء تحليل الأدوار.
تنسيق وتنفيذ برامج تقييم الوظائف عبر الإدارات.
تحليل البيانات وتفسيرها لتحسين تخطيط القوى العاملة وكفاءة المنظمة.
التعاون مع قادة الموارد البشرية والأعمال لضمان التوافق مع الأهداف الاستراتيجية.
صيانة وتحديث وثائق بنية وهندسة الوظيفة.
متطلبات:
درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو الإحصاء أو الرياضيات أو مجال ذي صلة.
كفاءة في تحليل البيانات والنمذجة التنظيمية.
مهارات ممتازة في التواصل باللغة الإنجليزية (الكتابة واللفظ).
الاهتمام القوي بالتفاصيل والمهارات التنظيمية.
يفضل أن تكون لديه خبرة سابقة في مجال الموارد البشرية أو التصميم التنظيمي.
- مشرف الجودة
- مستشار أول للصحة والسلامة والأمن
- محلل التعويضات والمزايا
- مفتش الجودة
- مشرف الجودة الأول
- مدير الإنتاج
.png)
