With its booming economy and strategic investments, Saudi Arabia offers unmatched career opportunities. Work alongside global leaders and build a path to personal and professional success.
↚
Job Purpose
The Brand Sales Manager (BSM) serves as the key bridge between the corporate merchant team and customers, ensuring an outstanding and aligned customer journey. The BSM is fully responsible for the performance of his/her brand/category and will drive scalable solutions through vendor engagement, inventory optimization, and mentoring of a cross-functional sales team.
🛠️ Key Responsibilities
-
Vendor Management: Maintain strong vendor relationships, align strategies, support negotiations, and oversee return processes to protect mutual interests
-
Customer Relations: Understand client needs, offer tailored solutions, and resolve issues through stakeholder engagement
-
Inventory Oversight: Plan and optimize inventory without overcommitting cash, push slow-moving items, and improve AR in the market
-
Product Mix: Maintain a healthy balance between profitability and demand through optimal assortment
-
Stakeholder Engagement: Collaborate with internal and external parties while safeguarding company/customer interests
-
Compliance: Ensure alignment with regulatory and vendor compliance standards
-
Channel Activation: Expand channel reach and re-engage dormant clients
-
Data Analysis: Maintain records, analyze trends, generate reports, and act based on insights
-
Competitive Intelligence: Gather market data to support strategic planning
-
OEM Coordination: Ensure OEM marketing support, pricing alignment, and accurate claims processing
-
Receivables Monitoring: Follow up on outstanding invoices to minimize overdue payments
-
Marketing Execution: Plan and implement marketing initiatives that drive revenue
-
Reporting: Maintain accurate documentation on sales, credit limits, inventory, and receivables
📌 Requirements
-
Minimum 4 years of experience in IT services
-
Diploma degree or higher
-
Strong vendor/customer relationship management skills
-
Sound understanding of sales operations, inventory, and data analysis
بفضل النمو الاقتصادي السريع والاستثمارات الاستراتيجية، تقدّم المملكة فرصًا مهنية لا مثيل لها. اعمل إلى جانب قادة عالميين وابنِ مسيرة ناجحة على المستويين المهني والشخصي.
↚
وظيفة شاغرة في السعودية – مدير علامة تجارية في مجال خدمات تقنية المعلومات
🎯 الهدف من الوظيفة
يعمل مدير العلامة التجارية (BSM) كحلقة وصل رئيسية بين فريق الشراء المركزي والعملاء، لضمان تجربة سلسة واحترافية تتماشى مع رؤية الشركة. يتحمل مسؤولية إدارة الأداء الكامل للعلامة التجارية أو الفئة الخاصة به، ويقود المبادرات من خلال العلاقات مع الموردين وتحسين المخزون وتوجيه فريق مبيعات متنوع.
🛠️ المسؤوليات
-
إدارة الموردين: بناء علاقات مهنية، دعم الأهداف المشتركة، التفاوض وتنظيم عمليات الاسترجاع بما يحفظ الحقوق
-
علاقات العملاء: فهم احتياجات العملاء، تقديم حلول فعالة، وحل المشكلات من خلال التنسيق مع الجهات المعنية
-
إدارة المخزون: التخطيط الذكي للمخزون دون تجميد السيولة، تسويق البضائع الراكدة، وتحسين الذمم المدينة
-
تنويع المنتجات: اختيار المزيج المناسب بين الهوامش والطلب
-
إدارة الأطراف المعنية: التعاون مع الجهات الداخلية والخارجية مع الحفاظ على مصالح الشركة والعملاء
-
الامتثال: ضمان الالتزام بالأنظمة والتشريعات ومتطلبات الموردين
-
توسيع القنوات: تنشيط العملاء المتوقفين وتوسيع نطاق التوزيع
-
تحليل البيانات: حفظ السجلات، تحليل الأداء، إعداد التقارير واتخاذ القرارات
-
تحليل المنافسين: جمع معلومات السوق وتحديد التوجهات
-
التنسيق مع OEM: التنسيق مع الشركات المصنعة للحصول على الدعم التسويقي والتسعيري وتقديم المطالبات
-
متابعة التحصيل: التأكد من عدم وجود فواتير مستحقة لفترات طويلة
-
تنفيذ الحملات التسويقية: التخطيط وتنفيذ المبادرات التي تدعم المبيعات
-
التوثيق: الحفاظ على سجلات دقيقة للمبيعات، المخزون، التحصيل، وحدود الائتمان
📌 الشروط
-
خبرة لا تقل عن 4 سنوات في مجال خدمات تقنية المعلومات
-
حاصل على دبلوم أو شهادة جامعية فأعلى
-
مهارات عالية في بناء العلاقات وإدارة العمليات
-
إلمام قوي بمجالات المبيعات، تحليل البيانات، وإدارة المخزون
وظيفة شاغرة في السعودية – مسؤول/أخصائي مشتريات بشركة رائدة
🎯 وصف الوظيفة
نبحث عن أخصائي مشتريات ذو كفاءة عالية لإدارة وتنفيذ جميع أنشطة الشراء داخل الشركة. سيكون مسؤولًا عن تحديد الاحتياجات، واختيار الموردين، وإصدار أوامر الشراء، وضمان التوريد بالجودة المناسبة وفي الوقت المحدد وبتكلفة فعالة.
🛠️ المسؤوليات
-
إدارة دورة المشتريات كاملة من تحديد الاحتياجات وحتى التوريد
-
تحليل العروض التجارية والفنية وتوقع الطلبات
-
الحفاظ على مستويات المخزون ونقاط إعادة الطلب لتفادي النقص أو الفائض
-
إعداد وإدارة أوامر الشراء والعقود بدقة عالية
-
التعاون مع فرق متعددة مثل المشاريع، المالية، والإدارة العليا
-
التفاوض مع الموردين والحفاظ على علاقات مهنية وسرية
📌 الشروط
-
نقل كفالة (شرط أساسي)
-
رخصة عمل سارية (شرط أساسي)
-
القدرة على إعداد العقود وتحليل عروض الأسعار
-
الإلمام بأنظمة الشراء مثل SAP، Oracle، أو أنظمة ERP أخرى
-
معرفة جيدة بسوق الموردين المحلي والدولي
-
مهارات تحليلية واحترافية عالية في حل المشكلات
-
المرونة وتحمل ضغط العمل
-
التمتع بالمبادرة والدقة والسرية
-
القدرة على الالتزام بالمواعيد النهائية والتنسيق بين الإدارات
للتقديم ومعرفة المزيد قم بزيارة الرابط التاليTo apply and learn more, visit the following link
وظيفة في السعودية – مندوب مبيعات قطع غيار الشاحنات
خبرة ميدانية | تواصل مباشر مع العملاء | منتجات ثقيلة ذات طلب مستمر
🎯 الهدف الوظيفي
نبحث عن مندوب مبيعات لقطع غيار الشاحنات للمساهمة في نمو الحصة السوقية للشركة من خلال الترويج والبيع المباشر لقطع الغيار، وبناء علاقات قوية مع العملاء والموزعين وورش الصيانة.
🛠️ المهام والمسؤوليات
التسويق والمبيعات
-
عرض وبيع قطع الغيار للعملاء الحاليين والجدد
-
التفاوض وتقديم عروض مناسبة حسب احتياجات العميل
-
تحقيق الأهداف البيعية الشهرية والسنوية
-
تنفيذ زيارات ميدانية لورش وموزعي الصيانة لتقديم الدعم والمشورة الفنية
-
جذب عملاء جدد وتعزيز العلاقة مع العملاء الحاليين
المتابعة وخدمة العملاء
-
متابعة الطلبات وضمان تنفيذها في الوقت المحدد
-
تقديم المشورة حول القطع المناسبة لكل حالة فنية
-
حل المشكلات بكفاءة وسرعة
إدارة المخزون والتوريد
-
متابعة توفر المخزون بالتنسيق مع إدارة المخزون
-
التنسيق مع الموردين لضمان توفر المنتجات بالجودة والوقت المناسب
التقارير والتوثيق
-
إعداد تقارير دورية عن أداء المبيعات
-
تحديث قواعد بيانات العملاء والمنتجات
-
تحليل الأداء البيعي وتحسين العمليات
📌 المؤهلات والمتطلبات
المؤهل العلمي
-
دبلوم أو بكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو تخصص مشابه
الخبرة
-
خبرة من سنة إلى 3 سنوات في مبيعات قطع غيار الشاحنات
-
يُفضل من لديه تعامل سابق مع الورش أو الموزعين
المهارات
-
مهارات تواصل عالية وبناء علاقات
-
معرفة شاملة بقطع غيار الشاحنات
-
مهارات تفاوض وإقناع
-
القدرة على العمل تحت الضغط وتحقيق الأهداف
-
إجادة استخدام الحاسب الآلي وبرامج الأوفيس
اللغة
-
إجادة اللغة العربية شرط أساسي
-
يُفضل إجادة اللغة الإنجليزية
للتقديم ومعرفة المزيد قم بزيارة الرابط التاليTo apply and learn more, visit the following link
Job Objective
We are hiring a Human Resources Manager to oversee all HR functions across recruitment, compensation, performance, and expatriate management. The ideal candidate will be experienced in managing government portals such as Ajeer, Qiwa, GOSI, Muqeem, and Mudad, and will ensure compliance with local labor laws and corporate policies.
🛠️ Roles & Responsibilities
-
Manage end-to-end HR functions: Compensation & Benefits, Recruitment, Performance Management, and Employee Engagement
-
Administer assignments and temporary work permits through the Ajeer portal ensuring full legal compliance
-
Handle government systems such as GOSI, Qiwa, Muqeem, Mudad, HRSD, Taqat, Balady, and the Chamber of Commerce
-
Coordinate with Government Relations team for Iqama, visa issuance, and sponsorship transfers
-
Manage expatriate benefits, relocation programs, and international assignments
-
Maintain employee database and control in/out employee movements and payroll system
-
Provide regular and ad hoc HR reports to corporate as required
-
Support the company's values by mentoring, motivating, and evaluating the HR team
📌 Desired Profile
-
Bachelor's degree in Human Resources Management or Business Administration
-
5–7 years of experience in a full-scope HR role with MNC exposure
-
Hands-on knowledge of expatriate packages, benefits, and labor laws across the Gulf or Asia
-
Proficient in multi-tasking and adapting to dynamic business needs
-
Strong communication skills in English (verbal and written)
-
Proven experience in team leadership, feedback culture, and company values implementation
💼 Employment Type
-
Full-Time
فرصة عمل في السعودية – مدير إدارة الموارد البشرية مع خبرة في الأنظمة الحكومية
إدارة شاملة | تنقلات الوافدين | توافق قانوني
🎯 الهدف الوظيفي
تعلن شركتنا عن حاجتها إلى مدير موارد بشرية متمكن لتولي جميع وظائف الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، والمكافآت، وتقييم الأداء، وإدارة المغتربين. يجب أن يكون المرشح على دراية تامة بالأنظمة الحكومية مثل أجير، قوى، مقيم، مدد، وقادرًا على ضمان الامتثال التام للوائح العمل السعودية.
🛠️ المهام والمسؤوليات
-
إدارة كافة أنشطة الموارد البشرية: الرواتب، التوظيف، التقييم السنوي، وتحفيز الموظفين
-
معالجة التصاريح قصيرة الأجل من خلال بوابة أجير بما يضمن الامتثال القانوني الكامل
-
الإشراف على أنظمة حكومية مثل قوى، مقيم، مدد، التأمينات، هدف، بلدي، غرفة التجارة
-
التنسيق مع مسؤول العلاقات الحكومية لإصدار التأشيرات ونقل الكفالة ومعاملات الإقامة
-
تجهيز برامج حوافز المغتربين وبرامج الانتقال إلى الفروع الدولية ومواقع المشاريع
-
إدارة قواعد بيانات الموظفين، والرواتب، وحركات الدخول والخروج
-
إعداد تقارير الموارد البشرية الدورية والعاجلة للإدارة العليا
-
الإشراف على فريق الموارد البشرية، وتوجيههم وفق ثقافة الشركة وقيمها
📌 المؤهلات المطلوبة
-
درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو تخصص ذي صلة
-
خبرة من 5 إلى 7 سنوات في مجال الموارد البشرية، مع خبرة في شركات متعددة الجنسيات
-
إلمام بإعداد الحزم الوظيفية للمغتربين وأنظمة العمل في دول الخليج أو آسيا
-
قدرة عالية على التعامل مع المهام المتعددة والتغييرات المستمرة
-
إجادة اللغة الإنجليزية (تحدثًا وكتابة)
-
مهارات قيادية وإشرافية، مع القدرة على بناء بيئة عمل إيجابية
💼 نوع التوظيف
-
دوام كامل