Do you want to be part of a work environment based on collaboration and continuous development?

, we offer you the opportunity to work in an innovative environment that motivates you to think critically and provides you with opportunities to develop both your personal and professional skills.

 We are looking for individuals who are creative and eager to improve performance and achieve excellence in every aspect of work. We provide you with the training and support you need to grow your skills, along with the chance to work on innovative projects that contribute to collective success. Every individual will be able to reach their full potential while contributing to the success of the team.

↚

Senior Social Media Specialist

Requirements:

• Bachelor’s degree in Marketing or Business Administration

• Minimum 5 years of experience in Social Media management with a proven track record

• Good knowledge of the property market

• Deep knowledge of social media platforms and trends

• Deep knowledge of Media Production and creative process

• Proficiency in video editing software and photo editing tools

• Strong understanding of social media platforms, algorithms, and best practices

• Excellent written and verbal communication skills in Arabic and English

• Proficient in social media management tools (e.g., Hootsuite, Buffer) and analytics tools

• Creative mindset with ability to generate innovative ideas and content

• Strong analytical skills with the ability to interpret data and make data-driven decisions

↚

---

Assistant Manager Commercial Excellence & Culture

Requirements:

• Bachelor’s degree in Marketing or Business Administration

• 3+ Years of experience

• Previous experience in training and culture-related roles

• Experience in commercials is an added advantage

• Good knowledge of employee engagement

• Deep knowledge in social media campaigns

• Sharp strategic and analytical thinking with ability to translate data insights into performance management strategies

• Creativity and commercial awareness

• Good understanding of social media practices

• Highly articulate with excellent communication and presentation skills

• Team player with customer-oriented approach

---

Human Resources Business Partner

Requirements:

• Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or related field

• Master’s degree or HR certification (e.g., SHRM-CP, PHR) preferred

• Minimum 5-7 years of HR experience, with at least 3 years in an HRBP or similar role, preferably in the KSA market

• Strong knowledge of HR practices and Saudi employment laws

• Proficiency in HRIS and Microsoft Office Suite

• Excellent communication and interpersonal skills

• Ability to build effective relationships and influence stakeholders

• Strong analytical and problem-solving abilities

• Strategic thinker with a proactive approach

• High level of integrity and confidentiality

• Strong organizational and time management skills

• Ability to work in a fast-paced, dynamic environment

---

Marketing Specialist (Dammam)

Requirements:

• BS(Hons) degree in Marketing, Business, or related field

• 2 - 4 years’ experience preferred in Real Estate

• Proficient in using marketing tools and technologies

• Fluent understanding and application of company values

• Excellent communication and presentation skills

• Strong coordination skills

• Self-starter with ability to manage workload and adapt as needed

• Detail-oriented with a can-do and flexible approach

• Understands and applies competencies linked to level of expertise

↚

---

Talent Acquisition Coordinator (تمهير)

About the job

Bayut is the number one property portal in the Kingdom, connecting millions of users nationwide. As part of Dubizzle Group, Bayut is alongside some of the strongest classifieds brands in the market. Together with 10 brands, we have over 200 million monthly users who trust us to provide the best platform for their needs.

We are looking for a detail-oriented Talent Acquisition Coordinator to support our recruitment team in attracting and hiring top talent. The ideal candidate will coordinate hiring processes, manage job postings, schedule interviews, and ensure a seamless candidate experience.

Associate Sales Director - Transactions

Cost Estimation Engineer

Sales Consultant - Classifieds (Mecca)

Manager - Project Acquisition

Sales Director (Real Estate)

Marketing Specialist (Riyadh)

Sales Consultant - Classifieds (Medina)

Sales Team Leader - Madinah

Affiliate Sales Director (Indirect Sales)

Marketing Manager

Telesales Manager

Sales Consultant - Classifieds (Dammam)

Sales Director

Sales Manager - Classifieds (Jiddah)

Sales Manager

Senior Sales Manager

Trade Marketing Specialist

Manager Product Success & Marketing

Associate Director of Sales - Classifieds

Sales Manager Classifieds - Dammam

Assistant Manager Commercial Excellence & Culture

Human Resources Business Partner

Marketing Specialist (Dammam)

Talent Acquisition Coordinator

Associate Sales Director - Transactions

Cost Estimation Engineer

Sales Consultant - Classifieds

Manager - Project Acquisition

Sales Director (Real Estate)

Marketing Specialist (Riyadh)

Sales Consultant - Classifieds

Sales Team Leader - Madinah

Affiliate Sales Director (Indirect Sales)

Marketing Manager

Telesales Manager

Sales Consultant - Classifieds

Sales Director

Sales Manager - Classifieds

↚

To apply, please click here for available vacancies.

أخصائي أول وسائل التواصل الاجتماعي

المتطلبات

• درجة البكالوريوس في التسويق أو إدارة الأعمال

• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة وسائل التواصل الاجتماعي مع سجل مثبت

• معرفة جيدة بسوق العقارات

• معرفة عميقة بوسائل التواصل الاجتماعي

• معرفة عميقة بإنتاج الوسائط وعملية الإبداع

• إجادة برامج تحرير الفيديو وأدوات تعديل الصور

• فهم قوي لمنصات التواصل الاجتماعي والخوارزميات وأفضل الممارسات

• مهارات تواصل كتابية وشفوية ممتازة باللغتين العربية والإنجليزية

• إجادة استخدام أدوات إدارة وسائل التواصل الاجتماعي (مثل Hootsuite, Buffer) وأدوات التحليل

• عقلية إبداعية مع القدرة على ابتكار أفكار ومحتوى جديد

• مهارات تحليلية قوية مع القدرة على تفسير البيانات واتخاذ قرارات مبنية على البيانات

---

مساعد مدير التميز التجاري والثقافة

المتطلبات

• درجة البكالوريوس في التسويق أو إدارة الأعمال

• خبرة لا تقل عن 3 سنوات

• خبرة سابقة في أدوار متعلقة بالتدريب والثقافة

• خبرة في المجال التجاري تعتبر ميزة إضافية

• معرفة جيدة بمشاركة الموظفين

• معرفة عميقة بحملات وسائل التواصل الاجتماعي

• تفكير استراتيجي وتحليلي حاد مع القدرة على تحويل رؤى البيانات إلى استراتيجية إدارة أداء قوية

• إبداع ووعي تجاري

• فهم جيد لممارسات وسائل التواصل الاجتماعي

• شخصية متحدثة بوضوح مع مهارات اتصال وعرض ممتازة

• لاعب فريق ذو توجه نحو العملاء

---

شريك أعمال الموارد البشرية

المتطلبات

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة

• يفضل درجة الماجستير أو شهادات في الموارد البشرية (مثل SHRM-CP, PHR)

• خبرة من 5 إلى 7 سنوات في الموارد البشرية، مع 3 سنوات على الأقل في دور شريك أعمال الموارد البشرية أو دور مشابه، ويفضل في سوق المملكة العربية السعودية

• معرفة قوية بممارسات الموارد البشرية وقوانين العمل السعودية

• إجادة أنظمة إدارة الموارد البشرية (HRIS) وبرامج Microsoft Office

• مهارات اتصال وتواصل بين الأشخاص ممتازة

• القدرة على بناء علاقات فعالة والتأثير على أصحاب المصلحة

• مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية

• تفكير استراتيجي ونهج استباقي

• مستوى عالٍ من النزاهة والسرية

• مهارات تنظيم وإدارة وقت قوية

• القدرة على العمل في بيئة سريعة وديناميكية

---

أخصائي تسويق (الدمام)

المتطلبات

• درجة البكالوريوس (مع مرتبة الشرف) في التسويق أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة

• من 2 إلى 4 سنوات خبرة ويفضل في العقارات

• إجادة استخدام أدوات وتقنيات التسويق

• فهم طليق وتطبيق لقيم الشركة

• مهارات اتصال وعرض ممتازة

• مهارات تنسيق قوية

• قدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة عبء العمل والتكيف حسب الحاجة

• دقة في التفاصيل ونهج إيجابي ومرن

• فهم وتطبيق الكفاءات المرتبطة بمستوى الخبرة

---

منسق استقطاب المواهب (تمهير)

نبذة عن الوظيفة

تُعد Bayut البوابة العقارية رقم واحد في المملكة، حيث تربط ملايين المستخدمين في جميع أنحاء البلاد. نحن ملتزمون بتقديم أفضل تجربة بحث عبر الإنترنت. كجزء من مجموعة Dubizzle، تقف Bayut جنبًا إلى جنب مع بعض أقوى العلامات التجارية للإعلانات المبوبة في السوق. بفضل قوة جماعية لـ 10 علامات تجارية، لدينا أكثر من 200 مليون مستخدم شهريًا يثقون في التزامنا بتقديم أفضل منصة تلبي احتياجاتهم.

نبحث عن منسق استقطاب مواهب دقيق التفاصيل لدعم فريق التوظيف لدينا في جذب وتوظيف أفضل المواهب. سيكون المرشح المثالي مسؤولًا عن تنسيق عملية التوظيف، إدارة نشر الوظائف، جدولة المقابلات، وضمان تجربة سلسة للمرشح.

مدير مبيعات مشارك - المعاملات

مهندس تقدير تكاليف

مستشار مبيعات - الإعلانات المبوبة (مكة)

مدير - استحواذ المشاريع

مدير مبيعات (العقارات)

أخصائي تسويق (الرياض)

مستشار مبيعات - الإعلانات المبوبة (المدينة)

قائد فريق مبيعات - المدينة المنورة

مدير مبيعات تابع (المبيعات غير المباشرة)

مدير تسويق

مدير المبيعات الهاتفية

مستشار مبيعات - الإعلانات المبوبة (الدمام)

مدير مبيعات

مدير مبيعات - الإعلانات المبوبة (جدة)

مدير مبيعات

مدير مبيعات أول

أخصائي تسويق تجاري

مدير نجاح المنتج والتسويق

مدير مبيعات مشارك - الإعلانات المبوبة

مدير مبيعات - الإعلانات المبوبة (الدمام)

مساعد مدير التميز التجاري والثقافة

شريك أعمال الموارد البشرية

أخصائي تسويق (الدمام)

منسق استقطاب المواهب

للتقديم، يرجى النقر هنا للاطلاع على الوظائف المتاحة.

تعديل المقال