Do you want to be part of a creative team focused on continuous development?

we always strive for excellence in everything we do. That’s why we’re looking for individuals with high aspirations who have a true passion for innovation and development. If you want to work in an environment that challenges your skills and opens doors to new opportunities, we offer you a unique professional platform. 

We believe that success only comes through continuous challenges and creativity, and we aim to provide our employees with opportunities for both personal and professional growth. You will have the chance to work on exciting and dynamic projects, providing innovative solutions that contribute to change and achieve sustainable success. Joining our team will allow you to work in an environment that encourages continuous improvement and innovation, providing you with the resources and support to become the best version of yourself.

↚

Recruitment Specialist

Job Overview:

We are looking for a dynamic and resourceful Recruitment Specialist to take the lead in attracting, evaluating, and securing top talent for our organization. In this role, you will play a key part in shaping our workforce by executing effective hiring strategies and ensuring a seamless recruitment experience for both candidates and hiring managers.

Key Responsibilities:

• Develop and implement strategic sourcing plans to attract qualified candidates.

• Create compelling job postings and promote roles through various recruitment channels.

• Conduct resume reviews, phone screenings, and preliminary interviews.

• Partner with department heads to understand hiring needs and job requirements.

• Manage interview logistics and provide support throughout the selection process.

• Deliver a positive candidate experience from first contact to final offer.

• Prepare job offers, negotiate terms when necessary, and finalize employment documentation.

• Track recruitment metrics and contribute to ongoing process improvement.

↚

---

Recruitment Officer

Job Overview:

We are seeking a reliable and detail-oriented Recruitment Officer to manage the recruitment process from start to finish. This role involves sourcing candidates, coordinating interviews, and handling the final stages of hiring, including issuing job offers and contracts.

Key Responsibilities:

• Manage end-to-end recruitment activities.

• Post job advertisements and source qualified candidates.

• Screen CVs and arrange interviews.

• Utilize sourcing platforms such as LinkedIn, Bayt.com, and Mihnati.com.

• Conduct initial interviews and support final selections.

• Issue job offers and employment contracts.

• Maintain accurate recruitment records.

---

Safety Officer

Job Overview:

We are seeking a dedicated and detail-oriented Safety Officer to join our team. The Safety Officer will be responsible for enforcing safety policies, conducting risk assessments, and promoting a safe work environment. This role includes carrying out regular site inspections, coordinating safety drills, and ensuring all staff and contractors are properly trained in health and safety procedures. The ideal candidate will hold recognized safety certifications and have a solid understanding of workplace safety regulations.

Key Responsibilities:

• Implement and monitor health and safety policies and procedures.

• Conduct routine site inspections and risk assessments.

• Coordinate emergency response drills and deliver safety briefings.

• Provide safety inductions and training to new employees and contractors.

• Support compliance with relevant health and safety standards (NEBOSH IGC, OSHA, etc.).

---

Recruitment Supervisor

Job Summary:

We are looking for an experienced and strategic Recruitment Supervisor to lead and oversee our recruitment team. The ideal candidate will manage day-to-day recruitment operations, mentor junior recruiters, and collaborate with department heads to meet staffing needs. This role requires a hands-on leader with strong communication and organizational skills, and a deep understanding of full-cycle recruitment processes.

Key Responsibilities:

• Supervise, train, and support a team of recruiters and recruitment coordinators.

• Manage the full recruitment lifecycle for key roles across departments.

• Develop and implement effective sourcing strategies and recruitment campaigns.

• Monitor and analyze recruitment metrics to improve performance and efficiency.

• Collaborate with hiring managers to forecast hiring needs and prioritize open roles.

• Ensure a consistent and positive candidate experience throughout the hiring process.

• Maintain compliance with employment laws and internal hiring policies.

• Optimize the use of applicant tracking systems and other recruiting tools.

↚

---

Safety Engineer

Job Overview:

We are looking for a qualified and proactive Safety Engineer to join our team. The Safety Engineer will be responsible for identifying risks, developing safety controls, and ensuring compliance with health and safety regulations. The role involves supporting project teams by integrating safety into designs and processes, conducting audits, and leading incident investigations. The ideal candidate will have relevant certifications and a solid understanding of engineering safety standards and practices.

Key Responsibilities:

• Identify workplace hazards and implement engineering solutions to minimize risk.

• Design safety systems and risk mitigation plans across projects.

• Conduct safety audits and ensure compliance with standards (OSHA, ISO, etc.).

• Prepare and review safety documentation, including risk assessments.

• Collaborate with engineering teams to integrate safety into designs.

• Investigate incidents and contribute to root cause analysis.

• Review technical documents and drawings from a safety perspective.

To apply, please click here for available vacancies.

↚

أخصائي التوظيف

حول الوظيفة:

نظرة عامة على الوظيفة:

نحن نبحث عن أخصائي توظيف ديناميكي وموارد للقيادة في جذب وتقييم وتأمين أفضل المواهب لمنظمتنا. في هذا الدور، ستكون جزءًا أساسيًا في تشكيل القوى العاملة لدينا من خلال تنفيذ استراتيجيات توظيف فعالة وضمان تجربة توظيف سلسة لكل من المرشحين ومديري التوظيف.

المسؤوليات الرئيسية:

• تطوير وتنفيذ خطط التوريد الاستراتيجية لجذب المرشحين المؤهلين.

• إنشاء إعلانات وظائف جذابة والترويج للأدوار عبر قنوات التوظيف المختلفة.

• إجراء مراجعات للسير الذاتية، مقابلات هاتفية، ومقابلات تمهيدية.

• التعاون مع رؤساء الأقسام لفهم احتياجات التوظيف ومتطلبات الوظائف.

• إدارة لوجستيات المقابلات وتقديم الدعم خلال عملية الاختيار.

• تقديم تجربة مرشح إيجابية من أول اتصال إلى العرض النهائي.

• إعداد عروض العمل، التفاوض على الشروط عند الضرورة، وإنهاء الوثائق المتعلقة بالتوظيف.

• تتبع مقاييس التوظيف والمساهمة في تحسين العمليات المستمر.

---

ضابط التوظيف

حول الوظيفة:

نظرة عامة على الوظيفة:

نحن نبحث عن ضابط توظيف موثوق ومنظم لإدارة عملية التوظيف من البداية حتى النهاية. يشمل هذا الدور البحث عن المرشحين، تنسيق المقابلات، والتعامل مع المراحل النهائية للتوظيف، بما في ذلك إصدار عروض العمل والعقود.

المسؤوليات الرئيسية:

• إدارة جميع أنشطة التوظيف من البداية للنهاية.

• نشر إعلانات الوظائف والبحث عن المرشحين المؤهلين.

• فرز السير الذاتية وتنظيم المقابلات.

• استخدام منصات التوظيف مثل LinkedIn وBayt.com وMihnati.com.

• إجراء المقابلات الأولية ودعم الاختيارات النهائية.

• إصدار عروض العمل وعقود التوظيف.

• الحفاظ على سجلات التوظيف الدقيقة.

---

ضابط السلامة

حول الوظيفة:

نظرة عامة على الوظيفة:

نحن نبحث عن ضابط سلامة ملتزم ودقيق للانضمام إلى فريقنا. سيكون ضابط السلامة مسؤولًا عن تنفيذ سياسات السلامة، إجراء تقييمات المخاطر، وتعزيز بيئة عمل آمنة. يشمل هذا الدور إجراء فحوصات ميدانية منتظمة، تنسيق التدريبات الطارئة، وضمان تدريب جميع الموظفين والمتعاقدين على إجراءات الصحة والسلامة. يجب أن يكون لدى المرشح المثالي شهادات معترف بها وفهم قوي لأنظمة السلامة في مكان العمل.

المسؤوليات الرئيسية:

• تنفيذ ومراقبة سياسات وإجراءات الصحة والسلامة.

• إجراء فحوصات ميدانية منتظمة وتقييم المخاطر.

• تنسيق التدريبات الطارئة وتقديم محاضرات السلامة.

• توفير دورات تدريبية وتعريفات للموظفين الجدد والمتعاقدين.

• دعم الامتثال للمعايير الصحية والسلامة ذات الصلة (NEBOSH IGC، OSHA، إلخ).

---

مشرف التوظيف

حول الوظيفة:

نظرة عامة على الوظيفة:

نحن نبحث عن مشرف توظيف ذو خبرة واستراتيجي لقيادة والإشراف على فريق التوظيف لدينا. يجب أن يكون المرشح المثالي قادرًا على إدارة العمليات اليومية للتوظيف، وتوجيه المجندين المبتدئين، والتعاون مع رؤساء الأقسام لتلبية احتياجات التوظيف. يتطلب هذا الدور قائدًا عمليًا يتمتع بمهارات تواصل وتنظيم قوية، وفهم عميق لعمليات التوظيف الشاملة.

المسؤوليات الرئيسية:

• الإشراف على تدريب ودعم فريق المجندين ومنسقي التوظيف.

• إدارة دورة التوظيف الكاملة للوظائف الرئيسية عبر الأقسام.

• تطوير وتنفيذ استراتيجيات توريد فعالة وحملات توظيف.

• مراقبة وتحليل مقاييس التوظيف لتحسين الأداء والكفاءة.

• التعاون مع مديري التوظيف للتنبؤ باحتياجات التوظيف وتحديد الأولويات.

• ضمان تجربة مرشح متسقة وإيجابية طوال عملية التوظيف.

• الحفاظ على الامتثال لقوانين التوظيف والسياسات الداخلية.

• تحسين استخدام أنظمة تتبع المتقدمين وأدوات التوظيف الأخرى.

---

مهندس السلامة

حول الوظيفة:

نظرة عامة على الوظيفة:

نحن نبحث عن مهندس سلامة مؤهل وفعال للانضمام إلى فريقنا. سيكون مهندس السلامة مسؤولًا عن تحديد المخاطر، تطوير أنظمة السلامة، وضمان الامتثال لأنظمة الصحة والسلامة. يشمل الدور دعم فرق المشاريع من خلال دمج السلامة في التصاميم والعمليات، إجراء التدقيقات، وقيادة التحقيقات في الحوادث. يجب أن يكون لدى المرشح المثالي شهادات ذات صلة وفهم قوي لمعايير وممارسات السلامة الهندسية.

المسؤوليات الرئيسية:

• تحديد المخاطر في مكان العمل وتنفيذ الحلول الهندسية لتقليل المخاطر.

• تصميم أنظمة السلامة وخطط الحد من المخاطر عبر المشاريع.

• إجراء تدقيقات السلامة وضمان الامتثال للمعايير (OSHA، ISO، إلخ).

• إعداد ومراجعة الوثائق المتعلقة بالسلامة، بما في ذلك تقييمات المخاطر.

• التعاون مع فرق الهندسة لدمج السلامة في التصاميم.

• التحقيق في الحوادث والمساهمة في تحليل السبب الجذري.

• مراجعة الوثائق الفنية والرسومات من منظور السلامة.

للتقديم، يرجى النقر هنا للاطلاع على الوظائف المتاحة.

تعديل المقال