Overview

Explore exciting opportunities in human resources and engineering management with the National Company for Mechanical Systems - NCMS. These roles offer you a chance to shape performance, learning, and reliability across a growing technical organization. Build a rewarding career while contributing to innovation and operational excellence.

---

Total Rewards Manager

Location: Riyadh, Saudi Arabia (On-site)
Company: National Company for Mechanical Systems - NCMS

• Develop and implement a comprehensive compensation strategy aligned with organizational goals and budget constraints.

• Conduct market research to analyze salary trends and benefits across industry competitors.

• Evaluate jobs based on required skills, experience, and responsibilities to ensure internal equity.

• Maintain competitive and fair salary structures across job hierarchies.

• Oversee benefits programs including health insurance, retirement, and paid time off.

• Design benefit packages aligned with employee needs and market expectations.

• Collaborate with HR and department heads to link compensation with performance outcomes.

• Create and manage incentive programs (bonuses, stock options, etc.).

• Ensure full compliance with labor laws and compensation regulations.

• Maintain open communication regarding compensation policies and updates.

↚

---

Performance Management Manager

Location: Riyadh, Saudi Arabia (On-site)
Company: National Company for Mechanical Systems - NCMS

• Develop and implement a performance management strategy that aligns with organizational culture and goals.

• Maintain robust performance evaluation frameworks and tools.

• Stay informed on the latest trends and continuously improve systems.

• Manage full performance cycle: goals, reviews, feedback, and development planning.

• Oversee the use of performance management tools and platforms.

• Ensure evaluations are fair and standardized across departments.

• Provide training and support for managers conducting evaluations.

• Use performance data to inform talent development strategies.

• Align employee performance with business strategy.

• Support organizational leadership in executing performance-related decisions.

---

Reliability Engineer

Location: Riyadh, Saudi Arabia (On-site)
Company: National Company for Mechanical Systems - NCMS

• Drive and implement reliability programs across facilities and systems.

• Oversee QA/QC departments and ensure adherence to global best practices.

• Lead initiatives to reduce downtime and enhance availability.

• Promote reliability culture across operational units.

• Manage deployment of improvement programs from concept to execution.

• Implement systems to identify and mitigate operational risks.

• Track major reliability incidents and implement preventive measures.

• Act as consultant on all matters of equipment and system reliability.

• Maintain communication with stakeholders on initiatives and outcomes.

• Develop reliability KPIs and frameworks for organization-wide tracking.

• Analyze reliability data and recommend improvements.

• Support development of digital tools for reliability tracking and forecasting.

---

Learning and Development Manager

Location: Riyadh, Saudi Arabia (On-site)
Company: National Company for Mechanical Systems - NCMS

• Partner with leadership to assess workforce development needs.

• Analyze skill gaps and industry trends in engineering domains.

• Build and update a Technical Skill Matrix for engineering roles.

• Design learning objectives based on skill forecasting.

• Develop a long-term strategy for technical training and development.

• Collaborate with instructional designers to build engaging training content.

• Ensure all learning modules align with adult learning best practices.

• Monitor and track learner progress through evaluations.

• Adjust training programs based on learner performance and feedback.

• Use workforce analytics to guide L&D priorities and budgeting.

---

How to apply:-

To apply, please click here for available vacancies

نظرة عامة

اكتشف فرصًا مهنية متميزة في مجالات الموارد البشرية والهندسة مع الشركة الوطنية للأنظمة الميكانيكية - NCMS. تتيح لك هذه الوظائف المساهمة في تطوير الأداء والتعلّم والموثوقية داخل منظمة تقنية متنامية. ابنِ مسيرة مهنية ناجحة بينما تساهم في الابتكار والتميز التشغيلي.

---

مدير المكافآت الشاملة

الموقع: الرياض، المملكة العربية السعودية (دوام مكتبي)
الشركة: الشركة الوطنية للأنظمة الميكانيكية - NCMS

• تطوير وتنفيذ استراتيجية تعويضات شاملة تتماشى مع أهداف المنظمة وميزانيتها.

• إجراء أبحاث سوقية لتحليل اتجاهات الرواتب وحزم المزايا لدى المنافسين.

• تقييم الوظائف بناءً على المهارات والخبرة والمسؤوليات لضمان العدالة الداخلية.

• الحفاظ على هيكل رواتب عادل وتنافسي عبر مختلف المناصب.

• الإشراف على برامج المزايا مثل التأمين الصحي وخطط التقاعد والإجازات المدفوعة.

• تصميم برامج مزايا جديدة أو مطورة بناءً على احتياجات الموظفين واتجاهات السوق.

• التعاون مع الموارد البشرية ومديري الإدارات لربط الأداء بالمكافآت.

• تصميم وإدارة برامج الحوافز مثل المكافآت وخيارات الأسهم.

• التأكد من الالتزام الكامل بأنظمة العمل ذات الصلة بالتعويضات.

• التواصل المستمر مع الموظفين بشأن سياسات التعويضات والتحديثات.

↚

---

مدير إدارة الأداء

الموقع: الرياض، المملكة العربية السعودية (دوام مكتبي)
الشركة: الشركة الوطنية للأنظمة الميكانيكية - NCMS

• تصميم وتنفيذ استراتيجية إدارة الأداء تتماشى مع أهداف المنظمة وثقافتها.

• الحفاظ على أطر تقييم أداء شاملة وفعّالة.

• الاطلاع المستمر على أفضل الممارسات وتحديث العمليات بناءً عليها.

• إدارة دورة الأداء كاملة من تحديد الأهداف والتقييمات والتغذية الراجعة والتطوير.

• الإشراف على أدوات وبرامج إدارة الأداء وتفعيلها بفعالية.

• ضمان العدالة والاتساق في التقييمات عبر الإدارات المختلفة.

• تقديم الدعم والتدريب للمديرين حول عمليات التقييم.

• استخدام بيانات الأداء لتوجيه استراتيجيات تطوير المواهب.

• مواءمة أداء الموظفين مع الأهداف الاستراتيجية للمنظمة.

• دعم القيادة في اتخاذ قرارات مستندة إلى الأداء.

---

مهندس موثوقية

الموقع: الرياض، المملكة العربية السعودية (دوام مكتبي)
الشركة: الشركة الوطنية للأنظمة الميكانيكية - NCMS

• قيادة وتنفيذ برامج الموثوقية عبر المنشآت والأنظمة.

• الإشراف على أقسام وضمان الجودة وتطبيق أفضل الممارسات العالمية.

• قيادة مبادرات تحسين الأداء لتقليل التوقفات وزيادة التوافر.

• تعزيز ثقافة الموثوقية في المنشآت.

• إدارة تنفيذ البرامج التطويرية من الفكرة إلى التطبيق الكامل.

• تنفيذ أنظمة تحدد وتمنع المخاطر التشغيلية المحتملة.

• تتبع وتحليل حوادث الأعطال الكبرى وتطبيق حلول وقائية.

• تقديم الاستشارات للأقسام المختلفة في مواضيع الموثوقية.

• التواصل مع أصحاب المصلحة حول التحديثات والمبادرات.

• تطوير مؤشرات أداء رئيسية خاصة بالموثوقية لمتابعة الأداء.

• تحليل البيانات واقتراح توصيات عملية لتحسين الموثوقية.

• دعم تطوير أدوات رقمية لتحليل وتتبع موثوقية المعدات.

---

مدير التعلم والتطوير

الموقع: الرياض، المملكة العربية السعودية (دوام مكتبي)
الشركة: الشركة الوطنية للأنظمة الميكانيكية - NCMS

• التعاون مع القيادات لتحديد احتياجات تطوير القوى العاملة.

• تحليل فجوات المهارات واتجاهات السوق في مجال الهندسة.

• بناء وتحديث مصفوفة المهارات الفنية لأدوار الهندسة.

• تصميم أهداف تعلم مبنية على التنبؤ بالمهارات المستقبلية.

• تطوير استراتيجية تدريب طويلة المدى للمجالات التقنية.

• التعاون مع مصممي المحتوى لتطوير برامج تدريبية فعّالة.

• ضمان توافق التدريب مع مبادئ تعليم الكبار لتحسين الفهم.

• متابعة تقدم المتعلمين عبر أدوات التقييم.

• تعديل البرامج التدريبية بناءً على الأداء والتغذية الراجعة.

• استخدام تحليلات القوى العاملة لتوجيه أولويات التدريب والميزانية.

---

طريقة التقديم:-

للتقديم، الرجاء الضغط هنا للاطلاع على الوظائف المتاحة

تعديل المقال