Are you looking for a place that supports your professional development and encourages you to excel?

 if you are ambitious and have a strong desire to achieve success and make a positive impact in the field, this is the perfect place for you. We offer a dynamic work environment that gives you the opportunity to expand your skills and motivates you to perform at your best.

 Your opportunities go beyond daily tasks; you will be part of a team that works together to achieve exceptional results through creative thinking and teamwork. We have a culture that supports challenge and continuous growth, where we value your ideas and innovations and constantly strive to develop our employees to their fullest potential.

↚

People Development Officer

About the job

Support employees in unleashing their career aspirations and promote a culture of learning within the company by implementing learning and development programs and managing multiple tasks related to Organizational Development.

Education Requirements:

• Bachelor's degree in Human Resources Management, Business Administration, or equivalent.

Experience Requirements:

• 2+ years of experience in Business Development, Human Resources, or a similar field.

Duties and Responsibilities:

• Ensure that every employee receives the training required to perform better.

• Engage and work with internal and external trainers.

• Develop and follow up with training vendors.

• Identify departmental learning needs based on Performance Appraisals and Training Needs Analysis (TNA).

↚

---

Parent Relations Officer

About the job

Job Purpose:

Manage potential customers and maintain a positive experience for parents during their membership. Additionally, represent the school in the best possible way.

Education Requirements:

• Bachelor's degree in a relevant field.

Experience Requirements:

• At least 3 years of experience.

Duties and Responsibilities:

• Manage new leads from the inquiry stage by capturing student data and entering it into Salesforce.

• Coordinate and lead school tours for prospective parents and visitors, promoting the school’s USPs and presenting the school in the best possible way.

• Oversee the day-to-day management of the school’s Reception, ensuring the provision of quality customer service to new and existing parents across all customer touchpoints.

To apply, please click here for available vacancies.

↚

مسؤول تطوير الأفراد

عن الوظيفة

الهدف الوظيفي:

دعم الموظفين لتحقيق تطلعاتهم المهنية وتعزيز ثقافة التعلم داخل الشركة من خلال تنفيذ برامج التعلم والتطوير وإدارة المهام المتعددة المتعلقة بتطوير المنظمة.

المؤهلات العلمية:

• درجة بكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، إدارة الأعمال أو ما يعادلها.

المتطلبات والخبرات:

• أكثر من سنتين من الخبرة في تطوير الأعمال، الموارد البشرية أو مجال مشابه.

المسؤوليات والمهام:

• التأكد من حصول كل موظف على التدريب المطلوب لتحسين أدائه.

• التواصل والعمل مع المدربين الداخليين والخارجيين.

• تطوير والمتابعة مع مزودي التدريب.

• تحديد احتياجات التعلم للأقسام بناءً على تقييمات الأداء واحتياجات التدريب (TNA).

---

مسؤول علاقات أولياء الأمور

عن الوظيفة

الهدف الوظيفي:

إدارة العملاء المحتملين والحفاظ على تجربة إيجابية للأهالي خلال فترة عضويتهم. بالإضافة إلى تقديم المدرسة بأفضل طريقة ممكنة.

المؤهلات العلمية:

• درجة بكالوريوس في المجال ذو الصلة.

المتطلبات والخبرات:

• لا تقل عن 3 سنوات من الخبرة.

المسؤوليات والمهام:

• إدارة العملاء الجدد من مرحلة الاستفسار من خلال التقاط بيانات الطلاب وتوثيقها في نظام Salesforce.

• تنسيق وقيادة جولات مدرسية للأهالي والزوار المحتملين، مع ترويج نقاط القوة الفريدة للمدرسة وتقديم المدرسة بأفضل طريقة.

• إدارة يومية لمكتب الاستقبال في المدرسة، مع ضمان تقديم خدمة عملاء عالية الجودة للأهالي الجدد والحاليين عبر جميع نقاط الاتصال.

للتقديم، يرجى الضغط هنا للاطلاع على الوظائف الشاغرة.

تعديل المقال