Do you want to be part of a team that looks toward the future and achieves inspiring accomplishments?
We offer a work environment that encourages innovation and provides you with the opportunity to present new and creative ideas.
If you're looking for a place that values your passion and supports your professional development, we offer you the chance to develop your skills and work with a team of professionals who are always striving for excellence. You will be part of an environment that motivates you to excel and give your best in every challenge.
⟷
Senior Sales Account Manager
Key Responsibilities:
-
Strategic Account Management:
-
Build trusted, long-term relationships with key clients and decision-makers.
-
Understand client strategies and digital transformation plans; align them with executable solutions.
-
Act as the voice of the client internally to ensure solution alignment.
-
Coordinate performance review meetings and identify improvement areas.
-
Consultative Selling & Needs Analysis:
-
Lead discussions to assess client operational environment and challenges.
-
Perform gap analysis between current state and desired outcomes.
-
Develop use cases highlighting digital transformation or optimization opportunities.
-
Collaborate with technical and advisory teams to design tailored digital solutions.
Senior Business Analyst
Key Responsibilities:
Business Analysis:
-
Lead end-to-end requirements gathering via workshops, interviews, and stakeholder engagement.
-
Analyze and document requirements using user stories, use cases, and functional specifications.
-
Conduct business process analysis (As-Is / To-Be) and model workflows using BPMN or similar tools.
-
Perform gap analysis and recommend solutions based on impact, value, and feasibility.
-
Analyze business and product data to generate insights and support decision-making.
-
Conduct impact analysis for proposed changes ensuring alignment across teams.
-
Prepare and lead User Acceptance Testing (UAT) including test scenarios and results documentation.
-
Develop and maintain key documents such as BRD, SRS, and process maps with high clarity and quality.
Collaboration & Delivery:
-
Work closely with development teams to clarify requirements and support sprint activities.
-
Ensure continuous alignment between business needs and technical implementation.
-
Provide regular updates and reports to stakeholders and manage expectations effectively.
Process Improvement:
-
Identify opportunities to optimize processes and enhance business analysis practices.
-
Contribute to continuous improvement within the Agile framework.
To apply, please click here for available vacancies.
مدير حسابات مبيعات أول (Senior Sales Account Manager)
المسؤوليات الرئيسية:
-
إدارة الحسابات الاستراتيجية:
-
بناء علاقات طويلة الأمد قائمة على الثقة مع العملاء الرئيسيين وصناع القرار.
-
فهم استراتيجيات العملاء وخطط التحول الرقمي لديهم ومحاذاتها مع حلول قابلة للتنفيذ.
-
العمل كصوت للعميل داخل الشركة لضمان توافق الحلول مع توقعاتهم.
-
تنسيق اجتماعات مراجعة الأداء المنتظمة وتحديد مجالات التحسين.
-
البيع الاستشاري وتحليل الاحتياجات:
-
قيادة النقاشات الأولية لتقييم بيئة العميل التشغيلية وتحدياته التجارية.
-
إجراء تحليل الفجوات بين الوضع الحالي والنتائج المرغوبة.
-
تطوير حالات استخدام تسلط الضوء على فرص التحول الرقمي أو تحسين العمليات.
-
التعاون مع الفرق التقنية والاستشارية لتصميم حلول رقمية مخصصة.
محلل أعمال أول (Senior Business Analyst)
المسؤوليات الرئيسية:
-
تحليل الأعمال:
-
قيادة جمع المتطلبات من البداية للنهاية عبر ورش العمل والمقابلات والتفاعل مع أصحاب المصلحة.
-
تحليل وتوثيق المتطلبات باستخدام قصص المستخدمين، وحالات الاستخدام، والمواصفات الوظيفية.
-
إجراء تحليل العمليات التجارية (As-Is / To-Be) ونمذجة سير العمل باستخدام BPMN أو أدوات مشابهة.
-
إجراء تحليل الفجوات وتقديم التوصيات بناءً على التأثير والقيمة والقابلية للتنفيذ.
-
تحليل بيانات الأعمال والمنتجات لتوليد رؤى ودعم اتخاذ القرار.
-
إعداد وتحليل تأثير التغييرات المقترحة وضمان توافق الفرق.
-
إعداد واختبار قبول المستخدم (UAT) بما يشمل سيناريوهات الاختبار وتوثيق النتائج.
-
تطوير وصيانة الوثائق الأساسية مثل BRD وSRS وخرائط العمليات مع الحفاظ على وضوح وجودة عالية.
-
التعاون والتنفيذ:
-
العمل عن كثب مع فرق التطوير لتوضيح المتطلبات ودعم أنشطة السبرينت.
-
ضمان توافق مستمر بين احتياجات الأعمال والتنفيذ التقني.
-
تقديم تحديثات وتقارير منتظمة لأصحاب المصلحة وضمان إدارة التوقعات بفعالية.
-
تحسين العمليات:
-
تحديد فرص تحسين العمليات وتعزيز ممارسات تحليل الأعمال.
-
المساهمة في التحسين المستمر ضمن إطار العمل Agile.
للتقديم، يرجى النقر هنا للاطلاع على الوظائف المتاحة.