شركة العيوني للاستثمار والمقاولات تعلن عن 12 وظيفة شاغرة في تخصصات وادارات مختلفة بالسعودية Al-Ayouni Investment and Contracting Company announces 12 vacancies in various specializations and departments in Saudi Arabia

   

                                    

Company  AL-AYUNI Investment and Contracting Company opens its doors to those interested in obtaining exceptional job opportunities in Saudi Arabia. If you are interested, check out the following details:

↔

Overview

• Our Company’s name is respected in the Kingdom of Saudi Arabia since 1960 for its adherence to strong values, high business ethics and professional results.
• AL-AYUNI Investment and Contracting Company (AICC) is a “First Class” contractor in Saudi Arabia since 2006. AL-AYUNI operates in several business lines: Roads and Bridges, Railway, Building, Equipment O&M, Education, Information Technology, Marble and Mining, Pre Cast production, Water & Power, Gas, Real Estate, Automotive and Manpower services.

Vision

To lead the construction industry across the MENA region while building and sustaining our reputation of long-term trusted relationships, innovating solutions, and exceeding client expectations.

Mission

To continuously build on AL-AYUNI’s foundations of quality and trust by working together with our partners to construct innovative developments that bring prosperity to our clients, vendors, and community.

Vacant Positions:

               Manager, Business Development

Key Responsibilities:

1. Business Development & Client Acquisition:

   • Develop and execute strategies to acquire new clients through targeted engagement, strategic alliances, and partnerships.
   • Respond to RFPs and RFQs to secure new contracts and expand service offerings.
   • Build a robust client pipeline by networking, attending industry events, and engaging with prospective clients.
   • Lead the preparation of tailored sales proposals and presentations that meet client-specific objectives.

2. Client Relationship Management:

   • Cultivate relationships with key decision-makers in client organizations to drive sustained business growth.
   • Foster long-term partnerships by understanding client needs and proactively offering solutions.

Senior Specialist, Organization Development

Key Responsibilities:

1. Policies & Procedures:

   • Assist the Organization & Development team in writing job descriptions, policies, procedures, and technical reports related to HR programs.
   • Provide guidance to departments in preparing draft job descriptions and clarify the contents in appropriate language.

2. Performance Management & Manpower Planning:

   • Provide accurate information and schedules regarding organizational objectives to support timely and effective delivery of goals.
   • Assist with manpower analysis and maintain company-wide manpower statistics, preparing reports on trends for review by senior leadership.

3. Support Organizational Growth:

   • Support the analysis and planning of workforce requirements to meet company goals.
   • Help monitor the implementation of policies, job roles, and organizational changes.

HSE Manager - Saudi National (HSSE Mega Projects)

Key Responsibilities:

1. HSSE Management System Implementation:

   • Ensure the effectiveness of HSSE (Health, Safety, Security, and Environment) management systems for mega project sites.
   • Conduct onsite audits to assess compliance with HSSE standards and implement corrective actions as necessary.
   • Manage risk controls and documentation, ensuring compliance with safety and environmental guidelines.

2. Training & Awareness:

   • Collaborate with teams and external consultants to facilitate HSSE awareness and training for all employees.
   • Assess the effectiveness of training programs and ensure continuous improvement.

3. Site Safety and Compliance:

   • Monitor subcontractors and vendors to ensure their compliance with HSSE standards and safety protocols.
   • Conduct regular site inspections to ensure a safe working environment and implement corrective measures when necessary.

Cost Control Supervisor

Key Responsibilities:

1. Budget Management:

   • Continuously monitor actual costs and ensure alignment with budgeted figures.
   • Prepare detailed project budgets and ensure departmental managers meet submission deadlines.

2. Financial Reporting & Forecasting:

   • Analyze financial data (revenues, expenditures, cash management) to identify discrepancies and take corrective actions.
   • Forecast future expenditures and optimize resources to avoid budget overruns.

3. Cost Optimization:

   • Maintain the cost allocation system, ensuring accurate tracking of costs across projects and departments.
   • Work with project managers and directors to ensure cost control strategies are adhered to and that financial objectives are met.

Supervisor, Lifting

Key Responsibilities:

1. Lifting Plan and Coordination:

   • Ensure proper planning of all lifting operations and manage the execution of lifting activities.
   • Brief all team members on the lifting plan, risk control measures, and safety protocols before operations begin.

2. Lifting Operations Supervision:

   • Supervise lifting operations involving mobile and tower cranes, ensuring that only qualified personnel (crane operators, riggers, signalmen) are involved.
   • Ensure safe ground conditions for lifting operations and take corrective actions if any safety hazards are identified.

3. Safety Compliance:

   • Maintain a strong focus on safety during all lifting operations and rectify unsafe conditions immediately to ensure smooth, secure operations.

Traffic Manager

Key Responsibilities:

1. Stockpile and Logistics Management:

   • Develop strategies for stockpile management and logistics planning to ensure effective transportation of utility excavation materials.
   • Monitor the movement of materials into and out of stockpiles, taking corrective actions where necessary.

2. Traffic Flow Coordination:

   • Oversee traffic flow and ensure that traffic management strategies align with the project needs and safety regulations.
   • Coordinate with contractors, stakeholders, and local authorities to manage the traffic impact effectively.

3. Reporting and Documentation:

   • Prepare and maintain reports related to stockpile management and traffic flow, ensuring all operations are well-documented for accountability.

Infrastructure Design Civil Engineer

Key Responsibilities:

1. Design & Development:

   • Use Civil 3D software to develop conceptual and detailed designs for transportation, site development, and land development projects.
   • Create specifications, drawings, and reports to support the construction and development process.

2. Project Coordination:

   • Work closely with project teams, including managers, surveyors, and engineers, to ensure successful project execution.
   • Participate in site visits and fieldwork to gather essential data and provide design recommendations.

3. Problem-Solving & Innovation:

   • Analyze design challenges and propose practical, creative solutions to ensure efficient project completion.

Senior Engineer, Traffic

Key Responsibilities:

1. Traffic Management Plan Implementation:

   • Develop and implement comprehensive traffic management plans for road and infrastructure projects.
   • Design detour routes and ensure compliance with safety regulations during construction.

2. Stakeholder Coordination:

   • Collaborate with contractors, local authorities, and other stakeholders to manage traffic impact and minimize disruptions.
   • Conduct site inspections and monitor traffic conditions to ensure effective execution of plans.

3. Reporting and Documentation:

   • Prepare reports and documentation on traffic management and detour plans, keeping all stakeholders informed and aligned.

Interface Specialist

Key Responsibilities:

1. Interface Identification and Management:

   • Identify design and construction interfaces that may impact the program delivery.
   • Develop resolution strategies to minimize the impact of identified interfaces on project timelines and budget.

2. Collaboration with Teams:

   • Work closely with design, construction, and contracts teams to identify and resolve interface issues.
   • Develop clear and effective communication strategies to ensure all team members are aligned on project goals and responsibilities.

Senior Oracle Cloud Technical Consultant

Key Responsibilities:

1. Oracle Fusion ERP System Expertise:

   • Provide deep technical expertise in Oracle Cloud ERP systems, focusing on reporting and integrations.
   • Work with management to build system specifications and tailor customizations to meet business needs.

2. User Support and System Monitoring:

   • Assist users with technical issues related to Oracle Cloud ERP systems and ensure smooth system functionality.
   • Proactively monitor the system for potential issues and resolve them efficiently.

3. Implementation and Maintenance:

   • Support the implementation and configuration of Oracle Cloud ERP solutions, ensuring alignment with business objectives.
   • Provide ongoing maintenance and technical assistance to users.

Interface Manager

Key Responsibilities:

1. Interface Planning:

   • Develop or update policies for team communication, safety, and risk mitigation related to interfaces on projects.
   • Ensure that interface details are clearly defined in design documents and communicated effectively across teams.

2. Collaboration with Project Managers:

   • Work closely with project managers, team leaders, and engineering staff to manage interfaces and minimize delays or disruptions.
   • Monitor project progress and ensure that interface issues are resolved proactively.

Supervisor, Planning

Key Responsibilities:

1. Project Planning & Strategy:

   • Supervise the development of major strategic projects, including sustainability plans, environmental studies, and growth strategies.
   • Prepare staff reports and collaborate with consultants, government entities, and the public on planning matters.

2. Performance Management:

   • Provide continuous feedback to employees regarding their performance and development opportunities.
   • Supervise employee talent development through training, mentoring, and succession planning programs.

3. Project Coordination & Research:

   • Conduct research on development trends and provide insights to enhance planning processes.
   • Ensure that systems and processes are continuously improved to adapt to changing business needs.

 

Upcoming Job Opportunities

Opportunities continue, check out more jobs here:

View More Jobs 

Application Steps:

1. Open the application link 
2. Browse the available jobs and select the one that suits you.
3. Click on "Apply Now" and enter the required information.
4. Ensure that your details are entered correctly, then click "Submit".

Additional Details:

• Source: linked in
• Posting Date: 14/12/2024
• Required Nationalities:
• Required Nationalities: All nationalities

 

شركة العيوني للاستثمار والمقاولات تفتح أبوابها للراغبين في الحصول على فرص عمل مميزة في المملكة العربية السعودية، إذا كنت مهتماً، يمكنك الاطلاع على التفاصيل التالية:

 

ملخص

• تتمتع شركتنا بإسم محترم في المملكة العربية السعودية منذ عام 1960 وذلك لإلتزامها بالقيم القوية وأخلاقيات العمل العالية والنتائج المهنية.
• شركة العيوني للاستثمار والمقاولات (AICC) هي شركة مقاولات من الدرجة الأولى في المملكة العربية السعودية منذ عام 2006. تعمل شركة العيوني في العديد من خطوط الأعمال: الطرق والجسور، والسكك الحديدية، والبناء، وتشغيل وصيانة المعدات، والتعليم، وتكنولوجيا المعلومات، والرخام والتعدين، وإنتاج الخرسانة المسبقة الصب، والمياه والطاقة، والغاز، والعقارات، والسيارات وخدمات القوى العاملة.

رؤية

أن نكون رائدين في قطاع البناء في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا مع بناء والحفاظ على سمعتنا في العلاقات الموثوقة طويلة الأمد والحلول المبتكرة وتجاوز توقعات العملاء.

مهمة

مواصلة البناء على أسس الجودة والثقة التي تتمتع بها شركة العيوني من خلال العمل مع شركائنا لبناء تطورات مبتكرة تحقق الرخاء لعملائنا والبائعين والمجتمع.

الوظائف الشاغرة:

               مدير تطوير الأعمال

المسؤوليات الرئيسية:

1. تطوير الأعمال واستقطاب العملاء:

   • تطوير وتنفيذ استراتيجيات لاستقطاب عملاء جدد من خلال المشاركة المستهدفة والتحالفات الاستراتيجية والشراكات.
   • الرد على طلبات تقديم العروض وطلبات عروض الأسعار لتأمين عقود جديدة وتوسيع عروض الخدمة.
   • قم ببناء خط عملاء قوي من خلال التواصل وحضور الفعاليات الصناعية والتواصل مع العملاء المحتملين.
   • قيادة إعداد مقترحات المبيعات والعروض التقديمية المصممة خصيصًا والتي تلبي الأهداف المحددة للعميل.

2. إدارة علاقات العملاء:

   • تعزيز العلاقات مع صناع القرار الرئيسيين في مؤسسات العملاء لتعزيز النمو المستدام للأعمال.
   • تعزيز الشراكات طويلة الأمد من خلال فهم احتياجات العملاء وتقديم الحلول بشكل استباقي.

أخصائي أول، تطوير المنظمة

المسؤوليات الرئيسية:

1. السياسات والإجراءات:

   • مساعدة فريق التنظيم والتطوير في كتابة أوصاف الوظائف والسياسات والإجراءات والتقارير الفنية المتعلقة ببرامج الموارد البشرية.
   • تقديم التوجيهات للأقسام في إعداد مسودات الوصف الوظيفي وتوضيح المحتويات باللغة المناسبة.

2. إدارة الأداء وتخطيط القوى العاملة:

   • توفير معلومات دقيقة وجداول زمنية بشأن الأهداف التنظيمية لدعم تحقيق الأهداف في الوقت المناسب وبشكل فعال.
   • المساعدة في تحليل القوى العاملة والحفاظ على إحصائيات القوى العاملة على مستوى الشركة، وإعداد التقارير عن الاتجاهات لمراجعتها من قبل القيادة العليا.

3. دعم النمو التنظيمي:

   • دعم تحليل وتخطيط متطلبات القوى العاملة لتحقيق أهداف الشركة.
   • المساعدة في مراقبة تنفيذ السياسات والأدوار الوظيفية والتغييرات التنظيمية.

مدير الصحة والسلامة والبيئة - مواطن سعودي (مشاريع الصحة والسلامة والبيئة الكبرى)

المسؤوليات الرئيسية:

1. تنفيذ نظام إدارة الصحة والسلامة والبيئة:

   • ضمان فعالية أنظمة إدارة الصحة والسلامة والأمن والبيئة لمواقع المشاريع الضخمة.
   • إجراء عمليات تدقيق في الموقع لتقييم الامتثال لمعايير الصحة والسلامة والأمن والبيئة وتنفيذ الإجراءات التصحيحية حسب الضرورة.
   • إدارة ضوابط المخاطر والتوثيق، وضمان الامتثال لإرشادات السلامة والبيئة.

2. التدريب والتوعية:

   • التعاون مع الفرق والمستشارين الخارجيين لتسهيل الوعي بالصحة والسلامة والأمن والبيئة والتدريب لجميع الموظفين.
   • تقييم فعالية برامج التدريب وضمان التحسين المستمر.

3. السلامة والامتثال للموقع:

   • مراقبة المقاولين من الباطن والموردين للتأكد من امتثالهم لمعايير الصحة والسلامة والبيئة وبروتوكولات السلامة.
   • إجراء عمليات تفتيش منتظمة للموقع لضمان بيئة عمل آمنة وتنفيذ التدابير التصحيحية عند الضرورة.

مشرف مراقبة التكاليف

المسؤوليات الرئيسية:

1. إدارة الميزانية:

   • مراقبة التكاليف الفعلية بشكل مستمر والتأكد من توافقها مع الأرقام المدرجة في الميزانية.
   • إعداد ميزانيات مفصلة للمشروع والتأكد من التزام مديري الأقسام بالمواعيد النهائية للتقديم.

2. التقارير المالية والتوقعات:

   • تحليل البيانات المالية (الإيرادات، النفقات، إدارة النقد) لتحديد التناقضات واتخاذ الإجراءات التصحيحية.
   • توقع النفقات المستقبلية وتحسين الموارد لتجنب تجاوز الميزانية.

3. تحسين التكلفة:

   • الحفاظ على نظام تخصيص التكاليف، وضمان تتبع دقيق للتكاليف عبر المشاريع والأقسام.
   • العمل مع مديري المشاريع والمديرين التنفيذيين لضمان الالتزام باستراتيجيات التحكم في التكاليف وتحقيق الأهداف المالية.

مشرف الرفع

المسؤوليات الرئيسية:

1. خطة الرفع والتنسيق:

   • ضمان التخطيط السليم لجميع عمليات الرفع وإدارة تنفيذ أنشطة الرفع.
   • أطلع جميع أعضاء الفريق على خطة الرفع، وتدابير السيطرة على المخاطر، وبروتوكولات السلامة قبل بدء العمليات.

2. الإشراف على عمليات الرفع:

   • الإشراف على عمليات الرفع التي تشمل الرافعات المتحركة والبرجية، والتأكد من مشاركة الأفراد المؤهلين فقط (مشغلي الرافعات، والعمال، ورجال الإشارات).
   • ضمان ظروف أرضية آمنة لعمليات الرفع واتخاذ الإجراءات التصحيحية إذا تم تحديد أي مخاطر تتعلق بالسلامة.

3. الامتثال للسلامة:

   • الحفاظ على التركيز القوي على السلامة أثناء جميع عمليات الرفع وتصحيح الظروف غير الآمنة على الفور لضمان عمليات سلسة وآمنة.

مدير المرور

المسؤوليات الرئيسية:

1. إدارة المخزون والخدمات اللوجستية:

   • تطوير استراتيجيات لإدارة المخزون والتخطيط اللوجستي لضمان النقل الفعال لمواد الحفر الخدمية.
   • مراقبة حركة المواد داخل وخارج المخزونات، واتخاذ الإجراءات التصحيحية عند الضرورة.

2. تنسيق تدفق حركة المرور:

   • الإشراف على تدفق حركة المرور والتأكد من أن استراتيجيات إدارة المرور تتماشى مع احتياجات المشروع وأنظمة السلامة.
   • التنسيق مع المقاولين وأصحاب المصلحة والسلطات المحلية لإدارة تأثير المرور بشكل فعال.

3. التقارير والتوثيق:

   • إعداد وصيانة التقارير المتعلقة بإدارة المخزون وتدفق الحركة، والتأكد من توثيق جميع العمليات بشكل جيد من أجل المساءلة.

مهندس مدني تصميم البنية التحتية

المسؤوليات الرئيسية:

1. التصميم والتطوير:

   • استخدم برنامج Civil 3D لتطوير التصميمات المفاهيمية والمفصلة لمشاريع النقل وتطوير المواقع وتطوير الأراضي.
   • إنشاء المواصفات والرسومات والتقارير لدعم عملية البناء والتطوير.

2. تنسيق المشروع:

   • العمل بشكل وثيق مع فرق المشروع، بما في ذلك المديرين والمساحين والمهندسين، لضمان تنفيذ المشروع بنجاح.
   • المشاركة في زيارات الموقع والعمل الميداني لجمع البيانات الأساسية وتقديم توصيات التصميم.

3. حل المشكلات والابتكار:

   • تحليل تحديات التصميم واقتراح حلول عملية وإبداعية لضمان إكمال المشروع بكفاءة.

مهندس أول، المرور

المسؤوليات الرئيسية:

1. تنفيذ خطة إدارة المرور:

   • إعداد وتنفيذ خطط شاملة لإدارة المرور لمشاريع الطرق والبنية التحتية.
   • تصميم طرق تحويلية والتأكد من الالتزام بقواعد السلامة أثناء البناء.

2. تنسيق أصحاب المصلحة:

   • التعاون مع المقاولين والسلطات المحلية وأصحاب المصلحة الآخرين لإدارة تأثير حركة المرور والحد من الاضطرابات.
   • إجراء عمليات تفتيش للموقع ومراقبة ظروف المرور لضمان التنفيذ الفعال للخطط.

3. التقارير والتوثيق:

   • إعداد التقارير والوثائق المتعلقة بإدارة المرور وخطط التحويل، مع إبقاء جميع أصحاب المصلحة على اطلاع ومواءمة.

متخصص في الواجهة

المسؤوليات الرئيسية:

1. تحديد الواجهة وإدارتها:

   • تحديد واجهات التصميم والبناء التي قد تؤثر على تقديم البرنامج.
   • تطوير استراتيجيات الحل لتقليل تأثير الواجهات المحددة على الجداول الزمنية للمشروع والميزانية.

2. التعاون مع الفرق:

   • العمل بشكل وثيق مع فرق التصميم والبناء والعقود لتحديد وحل مشكلات الواجهة.
   • تطوير استراتيجيات اتصال واضحة وفعالة لضمان توافق جميع أعضاء الفريق مع أهداف المشروع ومسؤولياته.

مستشار تقني أول في Oracle Cloud

المسؤوليات الرئيسية:

1. خبرة في نظام Oracle Fusion ERP:

   • توفير خبرة تقنية عميقة في أنظمة Oracle Cloud ERP، مع التركيز على التقارير والتكاملات.
   • العمل مع الإدارة لبناء مواصفات النظام وتخصيص التخصيصات لتلبية احتياجات العمل.

2. دعم المستخدم ومراقبة النظام:

   • مساعدة المستخدمين في المشكلات الفنية المتعلقة بأنظمة Oracle Cloud ERP وضمان وظائف النظام بسلاسة.
   • مراقبة النظام بشكل استباقي بحثًا عن المشكلات المحتملة وحلها بكفاءة.

3. التنفيذ والصيانة:

   • دعم تنفيذ وتكوين حلول Oracle Cloud ERP، وضمان التوافق مع أهداف العمل.
   • توفير الصيانة المستمرة والمساعدة الفنية للمستخدمين.

مدير الواجهة

المسؤوليات الرئيسية:

1. تخطيط الواجهة:

   • تطوير أو تحديث السياسات الخاصة باتصالات الفريق والسلامة والتخفيف من المخاطر المتعلقة بالواجهات في المشاريع.
   • تأكد من أن تفاصيل الواجهة محددة بوضوح في مستندات التصميم ويتم توصيلها بشكل فعال عبر الفرق.

2. التعاون مع مديري المشاريع:

   • العمل بشكل وثيق مع مديري المشاريع وقادة الفرق وموظفي الهندسة لإدارة الواجهات وتقليل التأخيرات أو الاضطرابات.
   • راقب تقدم المشروع وتأكد من حل مشكلات الواجهة بشكل استباقي.

مشرف التخطيط

المسؤوليات الرئيسية:

1. تخطيط المشروع والاستراتيجية:

   • الإشراف على تطوير المشاريع الاستراتيجية الكبرى، بما في ذلك خطط الاستدامة، والدراسات البيئية، واستراتيجيات النمو.
   • إعداد تقارير الموظفين والتعاون مع الاستشاريين والجهات الحكومية والجمهور في المسائل المتعلقة بالتخطيط.

2. إدارة الأداء:

   • توفير ردود فعل مستمرة للموظفين فيما يتعلق بأدائهم وفرص تطويرهم.
   • الإشراف على تطوير مواهب الموظفين من خلال برامج التدريب والتوجيه والتخطيط للخلافة.

3. تنسيق المشروع والبحث:

   • إجراء البحوث حول اتجاهات التنمية وتوفير رؤى لتعزيز عمليات التخطيط.
   • ضمان تحسين الأنظمة والعمليات بشكل مستمر للتكيف مع احتياجات العمل المتغيرة.

 

فرص العمل القادمة

الفرص مستمرة، تعرف على المزيد من الوظائف هنا:

عرض المزيد من الوظائف 

خطوات التقديم:

1. افتح  رابط التطبيق 
2. تصفح الوظائف المتاحة واختر الوظيفة التي تناسبك.
3. انقر فوق "تقديم الطلب الآن" وأدخل المعلومات المطلوبة.
4. تأكد من إدخال تفاصيلك بشكل صحيح، ثم انقر فوق "إرسال".

تفاصيل إضافية:

• المصدر:  linked in
• تاريخ النشر:  14/12/2024
• الجنسيات المطلوبة:
• الجنسيات المطلوبة:  جميع الجنسيات

 

تعديل المقال