تعلن EY عن 38 فرصة وظيفية شاغرة في تخصصات وادارات مختلفة بالسعودية EY announces 38 vacant job opportunities in various specializations and departments in Saudi Arabia

        

Company  EY  opens its doors to those interested in obtaining exceptional job opportunities in Saudi Arabia. If you are interested, check out the following details:

↔

Vacant Positions:

               

1. MENA Assurance Graduate Development - Assistant Director

Key Responsibilities:

• Strategy Engagement: Engage with business leadership to obtain buy-in for the Graduate Development strategy and plan, aiming to improve engagement and retention of graduates.
• Implementation Oversight: Ensure effective implementation of the strategy, incorporating specific country or service line requirements as needed.
• Program Effectiveness Tracking: Monitor the effectiveness of the induction and onboarding programs by obtaining business feedback and coordinating with HR Enablement and the learning team for regional process improvements.
• Qualification Management: Manage all service line (SL) qualification policies and track progress against qualifications for all graduates until their promotion to Senior roles.
• Advancement Facilitation: Work to increase the number of graduates who quickly achieve their qualifications and advance within the organization.
• Attrition Analysis: Understand reasons for graduate attrition and address issues where applicable to enhance retention.

2. MENA Ripples - Working with Impact Entrepreneurs - Riyadh (KSA Nationals Only)

Key Responsibilities:

• Entrepreneur Identification & Engagement: Lead the identification and engagement of impact entrepreneurs across the MENA region, aligning with global and regional strategies.
• Program Execution & Rollout: Supervise the execution and rollout of "Working with Impact Entrepreneurs" offerings, ensuring they meet the needs of target entrepreneurs and communities.
• Cross-Functional Collaboration: Collaborate with cross-functional teams to develop and implement tailored support programs for impact entrepreneurs, including mentorship, funding, and capacity-building initiatives.

3. MENA Alumni Leader - Riyadh (KSA Nationals Only)

Key Responsibilities:

• Strategic Planning: Develop strategic and tactical plans for driving the alumni relations strategy, considering aspects such as brand, culture, people, recruiting, external relationships, and business development.
• Program Implementation: Manage the implementation and administration of alumni relations programs and activities through effective use of communications and events that enhance brand recognition and develop external relationships.
• Communication Processes: Build processes to enhance alumni communication and engagement between account/market segment teams and relevant alumni.

4. International Tax Advisory - Manager or Senior Manager - Riyadh, Saudi Arabia

Key Responsibilities:

• Engagement Management: Manage the successful delivery of international tax engagements.
• Business Development: Assist partners and directors in generating new business opportunities and building client networks and relationships.
• Client Relationship Building: Contribute to building and maintaining key client relationships by delivering exceptional client service.
• Team Collaboration: Collaborate with a team of International Tax professionals across the MENA region and globally, combining diverse cross-border experience with local tax knowledge across various industries.

5. Manager - Technology Consulting - SAP Finance Project Manager - Riyadh, KSA

Key Profile Requirements:

• Project Management Excellence: Demonstrated excellence in project management with experience presenting to senior leadership.
• SAP Experience: Ideally possess 10+ years of relevant professional experience within SAP Digital Transformation (preferably SAP Finance), with experience as a program delivery lead and SAP implementation in a minimum of 6 projects.
• Team Leadership: Proven experience successfully leading and managing a team delivering digital transformation projects.

6. Executive - Business Valuations and Modeling - KSA National

Key Responsibilities:

• Technical Contributions: Make technical contributions to valuation client engagements and internal projects.
• Market Understanding: Gain a thorough understanding of the target business, its market, and clients' issues by performing research and analysis of the target's industry and quoted companies in that sector.
• Client Interaction: Handle day-to-day queries from clients and attend internal and external meetings related to assignments.

7. Project Finance and Infrastructure Advisory Manager - KSA

Key Responsibilities:

• Client Assistance: Assist clients in developing and implementing strategies to advance large-scale infrastructure and other projects.
• Financing Structuring: Advise on structuring and closing financing for infrastructure projects and procurements, including developing, structuring, and negotiating contract terms.

8. Senior Manager - Audit Quality & Risk Management - MENA

Key Responsibilities:

• Issue Resolution: Solve contentious or complex issues and support MENA partners while building relationships with internal clients and peers.
• Quality Review: Review recent Quality Review Program results for MENA-based clients and identify areas for improvement.
• Remedial Action Design: Design and support the execution of remedial actions where necessary, working effectively as a team member.

9. Senior Consultant/Assistant Manager - Transformation Delivery - Consulting - Riyadh

Purpose-Led Transformation:

• Strategic Transformation: Contribute to purpose-led transformation projects, leveraging EY’s proven approach to inform client engagements.
• Client Engagements: Assist in designing and delivering transformation strategies that align with clients' business objectives and customer needs.

10. IT Technology Associate - Al Khobar (KSA Nationals Only)

Key Responsibilities:

• Deployment Support: Facilitate and support the deployment of hardware and software to end-users, including installation, configuration, and testing of complex hardware.
• Provisioning & Deprovisioning: Manage the provisioning and deprovisioning processes, setting up hardware/software for new hires and receiving hardware from departing employees.

11. Document and Filing Coordinator - Riyadh (Nationals Only)

Skills and Attributes for Success:

• Document Classification: Sort and classify documents according to guidelines (e.g., correspondence, fee notes, working papers) in chronological, alphabetical, or numerical order.
• Daily Filing: Collect documents and ensure all filing is carried out daily, placing documents properly to avoid misplacements.
• Retention Management: Identify, classify, and apply appropriate retention periods for active engagement files to support compliance with legal, regulatory, and firm requirements.

12. Manager - Technology Consulting - Data Architect - KSA

Skills and Attributes for Success:

• Client Relationship Building: Foster relationships with client personnel at appropriate levels, consistently delivering quality client services.
• Project Monitoring: Monitor project progress, manage risks, and keep key stakeholders informed about progress and expected outcomes.

13. Consultant - Business Tax Advisory - Saudi Arabia - Khobar (Saudi Nationals Only)

Qualifications:

• Educational Background: Bachelor's degree with strong academic credentials in accounting, business, finance, law, taxation, or related fields.
• Advanced Degrees/Qualifications (Preferred): MBA, Masters, LLM, or other related advanced degrees and/or professional qualifications (e.g., CA, CPA, ACCA, CTA, ADIT).

Key Responsibilities:

• Tax Research & Reporting: Prepare tax research memos and tax advisory reports.
• Tax Return Preparation: Assist with local state tax return preparation.
• Client Interaction: Attend meetings with the local Tax Authority on client-related tax matters.
• Relationship Management: Establish, maintain, and strengthen valued internal and external relationships to ensure high-quality service delivery.

14. Consultant - Business Tax Advisory - Saudi Arabia - Jeddah (Saudi Nationals Only)

The Opportunity:

• Service Line Operations: Join a team of highly experienced tax professionals focusing on delivering efficient and effective resources to companies in the region.
• Client Engagement: Work with organizations and individuals to structure transactions and operations in a tax-effective manner.
• Risk Mitigation & Compliance: Help clients mitigate tax risk and comply effectively with tax laws.

15. Senior Consultant ACR - Riyadh (National)

Key Responsibilities:

• P&L Assistance: Assist in the monthly P&L closing process and analyze variances against budget/forecast.
• Business Unit Discussions: Engage in discussions with business units regarding monthly revenue and costs.
• Budget Preparation: Assist in the preparation of the annual budget and quarterly forecasting.
• Process Support: Help analyze, design, and support the rollout of key finance processes and systems, as well as enhance existing processes.

16. PAS Mobility Senior Consultant - Only Saudi National

Key Responsibilities:

• Immigration Compliance Management: Manage immigration compliance projects in the Middle East region, focusing on UAE and KSA.
• Client Delivery: Responsible for day-to-day client delivery, ensuring high levels of client service.
• Relationship Building: Build and maintain relationships with clients, providing consistently high levels of client service.

17. Project Finance Infrastructure Advisory - Executive 1 - Riyadh, Saudi National Only

Key Responsibilities:

• Public-Private Partnerships (PPP) Knowledge: Possess good knowledge of PPPs, concessions, and transaction structures.
• Project Financing Expertise: Understand project finance modeling, financing markets, infrastructure procurement, and delivery.
• Dual Profile Management: Manage two different profiles and skill sets, demonstrating versatility and comprehensive project management capabilities.

18. Senior Consultant - Business Tax Advisory - Saudi - Al-Khobar (Saudi Nationals Only)

Key Responsibilities:

• Tax & Regulatory Research: Conduct high-level and collaborative research on the latest tax and regulatory developments in MENA.
• Information Retrieval: Search for and retrieve information on MENA tax and regulatory developments from public sources and databases.
• Data Analysis: Use initiative and creativity to analyze and interpret research data, drawing factual conclusions and providing insightful advice.

19. Assistant Manager - Business Design (CX) - Business Transformation - Riyadh

The Opportunity:

• Business Design Consulting: Join the leading Business Design Consulting team, focusing on designing and delivering new customer experiences.
• Leadership & Passion: Be a leader who is passionate about making a real difference to clients' businesses and their customers.
• Strategic & Creative Mindset: Bring a strategic, creative, and analytical mindset to help clients achieve their transformation goals.

20. Transaction Diligence Senior - Nationals, KSA

Key Responsibilities:

• Financial Due Diligence: Participate in financial due diligence engagements related to transactions involving private equity investor groups and strategic corporate buyers.
• Operational Analysis: Analyze the financial and operational results of target companies by reviewing accounting records and participating in management interviews.
• Team Collaboration: Work effectively as a team member by committing to quality, sharing responsibility, providing support, maintaining communication, and updating senior team members on progress.

21. HR Operations - Supervising Associate (Riyadh, KSA Nationals Only)

Key Responsibilities:

• HR Enablement Coordination: Provide project management support across all areas of Enablement to facilitate deployment across MENA, focusing on record keeping, contract management, onboarding, exit processes, probation, and the HR Contact Centre.
• Talent Process Knowledge: Understand and possess knowledge of key talent processes.
• Tracker Management: Manage trackers with attention to detail.
• Employee Support: Provide advice to employees and counselors as appropriate.

22. Manager - Enterprise Risk - Risk Consulting - Riyadh, KSA (Sector)

Key Responsibilities:

• Client Engagement Management: Manage multiple client engagement teams at an executive level within the practice and the firm.
• Solution Delivery: Work alongside clients and colleagues to deliver solutions, contribute to business growth, and develop team members.
• Adaptability: Adapt to a constantly changing environment, handling new responsibilities and managing some travel requirements.

23. Senior Consultant - Business Tax Advisory - Saudi - Riyadh (Saudi Nationals Only)

Key Responsibilities:

• Tax & Regulatory Research: Conduct high-level and collaborative research on the latest tax and regulatory developments in MENA.
• Information Retrieval: Search for and retrieve information on MENA tax and regulatory developments from public sources and databases.

24. Valuations Professional (Real Estate Sector) VME - Riyadh (KSA)

Qualifications:

• Educational Background: Bachelor’s or Master’s degree in finance, economics, accounting, or business.
• Experience: At least 6-8 years of related real estate corporate finance work experience.
• Problem-Solving Skills: Solution-driven individual with a demonstrated record of solving complex problems and completing challenging projects.
• Client Relationship Management: Autonomous with experience in handling and developing client relationships, proactive in reporting to Director/Partner.

25. KSA Immigration Operations Lead - Riyadh (KSA Nationals Only)

Key Responsibilities:

• Project Delivery: Shape and deliver immigration projects to meet and exceed client expectations.
• Stakeholder Support: Support key stakeholders in resolving complex and sensitive cases by providing proactive immigration solutions in consultation with relevant teams.
• Performance Management: Manage the review of workstream performance metrics (SLAs, escalations), reporting, data integrity, and quality audits.

26. Manager - Risk Consulting - FSRM - KSA

Key Responsibilities:

• Project-Based Environment Experience: Demonstrate experience working in a project-based, team-oriented environment, ideally in the banking sector or consulting.
• Team Management: Proven track record of managing teams and delivering in fast-paced and demanding environments.
• Technical Proficiency: Experience and proficiency in programming languages such as R, Python, or SQL.
• Analytical Skills: Excellent analytical, report-writing, facilitation, and presentation skills.
• People Management: Strong management skills with proven people management capabilities.

27. Senior Consultant to Assistant Manager - Enterprise Risk - Risk Consulting - Riyadh, KSA (Sector)

Skills and Attributes for Success:

• Client & Team Excellence: Continuously strive to exceed client and team expectations, working on increasingly complex assignments.
• Research & Presentation: Conduct research and prepare client presentations, information memorandums, and contribute to thought leadership documents.
• Consulting Engagements: Contribute to consulting engagements as a team member, delivering quality output within assigned timelines.

28. Executive Assistant - Riyadh (Nationals Only)

Key Responsibilities:

• Executive Support: Provide high-level support to a small group of Partners and Executives.
• Diary & Travel Management: Organize and manage comprehensive diaries, travel arrangements, and accommodations.
• Communication Screening: Screen emails, respond or action as required.
• Expense Management: Prepare expense claims and timesheets on a weekly basis.
• Call Handling: Screen phone calls and messages, follow up actions, and refer to the relevant team member when appropriate.

29. Mergers & Acquisition Specialist - KSA Nationals, Riyadh

Key Responsibilities:

• Financial Modeling: Help build and maintain the company’s financial models.
• Business Plan Development: Assist in reviewing and developing business plans.
• Valuation Analysis: Conduct valuation analyses to support mergers and acquisitions.
• Business Driver Understanding: Understand key business drivers and manage key issues and risks through insights, factual conclusions, and advice.
• Transaction Timetable Management: Ensure adherence to transaction timetables, ensuring quality on client deliverables such as marketing materials.
• Engagement with Counterparties: Engage with counterparties and other advisers to ensure transaction milestones are met.

30. Director - Technology Consulting - ServiceNow - KSA

Key Profile Requirements:

• ServiceNow Expertise: Possess a good understanding of the ServiceNow platform and its role in supporting a client’s digital strategy.
• Career Growth Desire: Demonstrate a desire and eagerness to learn and grow within the consulting industry.
• Technical Mindset: Exhibit a technical mindset with a strong focus on problem-solving and high-quality documentation.
• Customer-Focused Approach: Use a deep understanding of the client’s environment to support project teams in tailoring improvement strategies and transformative opportunities to their specific circumstances.

31. Senior Consultant - Forensic and Integrity Services - Riyadh

Qualifications:

• Experience: Minimum of 2-3 years in the Forensics domain, coupled with a background in GRC, internal & external audit, risk advisory, compliance, and risk assessment within a consulting firm.

Key Responsibilities:

• Forensic Analysis: Conduct forensic investigations to identify and mitigate risks related to integrity and compliance.
• Client Support: Provide expert advice and support to clients on matters related to forensic integrity and compliance.
• Reporting: Prepare detailed reports and present findings to stakeholders, ensuring clarity and accuracy.

32. Manager/Senior Manager - Technology Consulting - SAP HCM Lead - Riyadh, KSA

Key Responsibilities:

• SAP Implementation Facilitation: Facilitate the implementation of SAP solutions to enhance clients' business functionality and overall performance.
• Customer Satisfaction: Maintain a high degree of customer satisfaction throughout the implementation process.
• Business Analysis Leadership: Lead the business analysis process, providing product and implementation expertise to clients on the best ways to implement the system.
• Scope Management: Identify scope gaps and advise on workaround solutions when applicable.

33. Manager - Technology Consulting - SAP HCM Project Manager - Riyadh, KSA

Key Profile Requirements:

• Project Management Excellence: Demonstrated excellence in project management with experience presenting to senior leadership.
• SAP HCM Experience: Ideally possess 10+ years of relevant professional experience within SAP Digital Transformation (preferably SAP Human Capital Management), with experience as a program delivery lead and SAP implementation in a minimum of 6 projects.
• Team Leadership: Proven experience successfully leading and managing a team delivering digital transformation projects.

34. Senior Consultant - Technology Consulting - SAP Consultant - Riyadh, KSA

Key Profile Requirements:

• Educational Background: Bachelor’s Degree with at least 3 years of experience.
• SAP Implementation Experience: Experience in SAP implementation in one or multiple areas such as SAP HCM / SAP SuccessFactors, SAP Finance, SAP Supply Chain, Integration, Development, Data & SAP Analytics.

35. Business Valuations and Modeling Senior Manager - KSA (Power & Utilities)

Key Responsibilities:

• Valuation Projects: Lead business valuation and modeling projects within the Power & Utilities sector.
• Client Advisory: Provide expert advice to clients on valuation matters, ensuring accuracy and compliance with industry standards.
• Team Leadership: Manage and mentor junior team members, fostering a collaborative and high-performing team environment.

36. Statutory, Tax and Reporting Support - Finance, Riyadh (Nationals Only)

Key Responsibilities:

• Accounting Process Management: Support seniors in managing and overseeing operations of local and outsourced accounting processes, including month and year-end processes, AP/AR, general ledger and balance reconciliations, and capital assets reconciliations.
• Accounting Method Enforcement: Assist in establishing and enforcing proper accounting methods, policies, and principles, including regular review, analysis, and reconciliation of the general ledger.
• Systems Review & Improvement: Continuously review systems, provide recommendations, improve systems and procedures, and initiate corrective actions as needed.

37. Manager Transfer Pricing - ITTS - KSA - Al Khobar

Skills and Attributes for Success:

• Transfer Pricing Expertise: Apply complex transfer pricing concepts and economic/financial knowledge to resolve client challenges.
• Integrated Approach: Provide a fully integrated approach to transfer pricing by preparing documents and assisting in defending transfer pricing in audits.
• Innovative Solutions: Supply innovative transfer pricing and economic ideas, alongside responsive services and high-quality work products.

38. Business Development Pursuits Associate - Riyadh (KSA Nationals Only)

Key Responsibilities:

• Client Connection: Be connected to clients' business agendas and leverage the global EY network to connect clients to the right people.
• Relationship Development: Help develop broad and deep client relationships, extending beyond procurement to other areas.
• Opportunity Identification: Identify and pursue new business opportunities, supporting the growth of EY’s client base.

Tips for Further Enhancement:

1. Standardize Section Headings:

   • Role Title
   • Location and Eligibility: Specify if the role is location-specific or restricted to certain nationalities.
   • Key Responsibilities/Duties
   • Qualifications/Requirements
   • Skills and Attributes for Success (if applicable)

2. Include Additional Sections (If Needed):

   • Compensation: Provide salary ranges or indicate if it's competitive.
   • Benefits: Highlight key benefits such as health insurance, PTO, etc.
   • Application Process: Outline steps candidates should follow to apply.
   • Company Overview: Briefly describe the company or team to attract candidates.

3. Use Clear and Concise Language:

   • Avoid jargon unless necessary.
   • Be specific about responsibilities and qualifications to set clear expectations.

4. Incorporate SEO Best Practices (For Online Postings):

   • Use relevant keywords that potential candidates might search for.
   • Ensure each job title is clear and accurately reflects the role.

5. Visual Consistency:

   • Use consistent fonts, bullet points, and formatting styles.
   • Ensure uniform indentation and spacing for readability.

 

Upcoming Job Opportunities

Opportunities continue, check out more jobs here:

View More Jobs

Application Steps:

1. Open the application link 
2. Browse the available jobs and select the one that suits you.
3. Click on "Apply Now" and enter the required information.
4. Ensure that your details are entered correctly, then click "Submit".

Additional Details:

• Source: linked in
• Posting Date: 13/10/2024
• Required Nationalities:
• Required Nationalities: All nationalities

تفتح شركة EY أبوابها للراغبين في الحصول على فرص عمل مميزة في المملكة العربية السعودية، إذا كنت مهتمًا، فاطلع على التفاصيل التالية:

 

الوظائف الشاغرة:

               

1. تطوير خريجي شركة مينا للتأمين - مساعد المدير

المسؤوليات الرئيسية:

• المشاركة الاستراتيجية: التواصل مع قيادة الأعمال للحصول على الدعم لاستراتيجية وخطة تطوير الخريجين، بهدف تحسين مشاركة الخريجين واحتفاظهم.
• الإشراف على التنفيذ: ضمان التنفيذ الفعال للاستراتيجية، مع دمج متطلبات البلد أو خط الخدمة المحددة حسب الحاجة.
• متابعة فعالية البرنامج: مراقبة فعالية برامج التوجيه والإرشاد من خلال الحصول على تعليقات من الشركات والتنسيق مع قسم تمكين الموارد البشرية وفريق التعلم لتحسين العمليات الإقليمية.
• إدارة المؤهلات: إدارة جميع سياسات مؤهلات خط الخدمة (SL) وتتبع التقدم المحرز في المؤهلات لجميع الخريجين حتى ترقيتهم إلى الأدوار العليا.
• تسهيل التقدم: العمل على زيادة عدد الخريجين الذين يحصلون على مؤهلاتهم بسرعة ويترقيون داخل المنظمة.
• تحليل الاستنزاف: فهم أسباب استنزاف الخريجين ومعالجة القضايا حيثما ينطبق ذلك لتعزيز الاحتفاظ بهم.

2. MENA Ripples - العمل مع رواد الأعمال المؤثرين - الرياض (للمواطنين السعوديين فقط)

المسؤوليات الرئيسية:

• تحديد رواد الأعمال وإشراكهم: قيادة عملية تحديد رواد الأعمال المؤثرين وإشراكهم في جميع أنحاء منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، بما يتماشى مع الاستراتيجيات العالمية والإقليمية.
• تنفيذ البرنامج وإطلاقه: الإشراف على تنفيذ وإطلاق عروض "العمل مع رواد الأعمال المؤثرين"، والتأكد من أنها تلبي احتياجات رواد الأعمال والمجتمعات المستهدفة.
• التعاون بين مختلف الوظائف: التعاون مع فرق متعددة الوظائف لتطوير وتنفيذ برامج دعم مخصصة لرواد الأعمال ذوي التأثير، بما في ذلك مبادرات الإرشاد والتمويل وبناء القدرات.

3. قائد خريجي منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا - الرياض (للمواطنين السعوديين فقط)

المسؤوليات الرئيسية:

• التخطيط الاستراتيجي: تطوير الخطط الاستراتيجية والتكتيكية لدفع استراتيجية علاقات الخريجين، مع مراعاة جوانب مثل العلامة التجارية والثقافة والأشخاص والتجنيد والعلاقات الخارجية وتطوير الأعمال.
• تنفيذ البرنامج: إدارة تنفيذ وإدارة برامج وأنشطة علاقات الخريجين من خلال الاستخدام الفعال للاتصالات والأحداث التي تعزز التعرف على العلامة التجارية وتطور العلاقات الخارجية.
• عمليات الاتصال: بناء عمليات لتعزيز التواصل بين الخريجين والمشاركة بين فرق الحسابات/شريحة السوق والخريجين المعنيين.

4. استشارات ضريبية دولية - مدير أو مدير أول - الرياض، المملكة العربية السعودية

المسؤوليات الرئيسية:

• إدارة المشاركة: إدارة التسليم الناجح للمشاركات الضريبية الدولية.
• تطوير الأعمال: مساعدة الشركاء والمديرين في توليد فرص عمل جديدة وبناء شبكات وعلاقات مع العملاء.
• بناء العلاقات مع العملاء: المساهمة في بناء والحفاظ على العلاقات مع العملاء الرئيسيين من خلال تقديم خدمة عملاء استثنائية.
• التعاون الجماعي: التعاون مع فريق من المتخصصين الدوليين في الضرائب في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وعلى مستوى العالم، من خلال الجمع بين الخبرة المتنوعة عبر الحدود والمعرفة الضريبية المحلية عبر مختلف الصناعات.

5. مدير - استشارات التكنولوجيا - مدير مشروع SAP Finance - الرياض، المملكة العربية السعودية

متطلبات الملف الشخصي الرئيسية:

• التميز في إدارة المشاريع: إثبات التميز في إدارة المشاريع من خلال الخبرة في العرض أمام القيادة العليا.
• خبرة SAP: من الأفضل أن تمتلك ما لا يقل عن 10 سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة في مجال التحول الرقمي في SAP (يفضل SAP Finance)، مع خبرة في قيادة تسليم البرنامج وتنفيذ SAP في ما لا يقل عن 6 مشاريع.
• قيادة الفريق: خبرة مثبتة في قيادة وإدارة فريق ناجح يقدم مشاريع التحول الرقمي.

6. تنفيذي - تقييم الأعمال والنمذجة - المملكة العربية السعودية

المسؤوليات الرئيسية:

• المساهمات الفنية: تقديم مساهمات فنية في تقييم مشاركات العملاء والمشاريع الداخلية.
• فهم السوق: احصل على فهم شامل للشركة المستهدفة وسوقها وقضايا العملاء من خلال إجراء الأبحاث والتحليلات لصناعة الشركة المستهدفة والشركات المدرجة في هذا القطاع.
• التفاعل مع العملاء: التعامل مع الاستفسارات اليومية من العملاء وحضور الاجتماعات الداخلية والخارجية المتعلقة بالمهام.

7. مدير استشارات تمويل المشاريع والبنية التحتية - المملكة العربية السعودية

المسؤوليات الرئيسية:

• مساعدة العملاء: مساعدة العملاء في تطوير وتنفيذ استراتيجيات لتطوير البنية التحتية واسعة النطاق وغيرها من المشاريع.
• هيكلة التمويل: تقديم المشورة بشأن هيكلة وإتمام التمويل لمشاريع البنية التحتية والمشتريات، بما في ذلك تطوير وهيكلة وتفاوض شروط العقد.

8. مدير أول - جودة التدقيق وإدارة المخاطر - منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا

المسؤوليات الرئيسية:

• حل المشكلات: حل المشكلات المثيرة للجدل أو المعقدة ودعم شركاء منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا أثناء بناء علاقات مع العملاء الداخليين والأقران.
• مراجعة الجودة: مراجعة نتائج برنامج مراجعة الجودة الأخيرة للعملاء في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وتحديد مجالات التحسين.
• تصميم الإجراءات التصحيحية: تصميم ودعم تنفيذ الإجراءات التصحيحية عند الضرورة، والعمل بشكل فعال كعضو في الفريق.

9. مستشار أول/مساعد مدير - تقديم التحول - الاستشارات - الرياض

التحول بقيادة الهدف:

• التحول الاستراتيجي: المساهمة في مشاريع التحول الموجهة نحو تحقيق الهدف، والاستفادة من نهج EY المثبت لإبلاغ مشاركات العملاء.
• مشاركة العملاء: المساعدة في تصميم وتقديم استراتيجيات التحول التي تتوافق مع أهداف أعمال العملاء واحتياجاتهم.

10. مساعد تكنولوجيا المعلومات - الخبر (مواطني المملكة العربية السعودية فقط)

المسؤوليات الرئيسية:

• دعم النشر: تسهيل ودعم نشر الأجهزة والبرامج للمستخدمين النهائيين، بما في ذلك التثبيت والتكوين واختبار الأجهزة المعقدة.
• التزويد وإلغاء التزويد: إدارة عمليات التزويد وإلغاء التزويد، وإعداد الأجهزة/البرامج للموظفين الجدد واستلام الأجهزة من الموظفين المغادرين.

11. منسق المستندات والملفات - الرياض (للمواطنين فقط)

المهارات والصفات اللازمة للنجاح:

• تصنيف المستندات: فرز وتصنيف المستندات وفقًا للمبادئ التوجيهية (على سبيل المثال، المراسلات، ومذكرات الرسوم، وأوراق العمل) حسب الترتيب الزمني، أو الأبجدي، أو الرقمي.
• التسجيل اليومي: جمع المستندات والتأكد من إجراء جميع عمليات التسجيل يوميًا، ووضع المستندات بشكل صحيح لتجنب وضعها في غير مكانها.
• إدارة الاحتفاظ: تحديد وتصنيف وتطبيق فترات الاحتفاظ المناسبة لملفات المشاركة النشطة لدعم الامتثال للمتطلبات القانونية والتنظيمية ومتطلبات الشركة.

12. مدير - استشارات تقنية - مهندس بيانات - المملكة العربية السعودية

المهارات والصفات اللازمة للنجاح:

• بناء العلاقات مع العملاء: تعزيز العلاقات مع موظفي العملاء على المستويات المناسبة، وتقديم خدمات عالية الجودة للعملاء بشكل مستمر.
• مراقبة المشروع: مراقبة تقدم المشروع وإدارة المخاطر وإبقاء أصحاب المصلحة الرئيسيين على اطلاع بالتقدم والنتائج المتوقعة.

13. مستشار - استشارات ضريبية تجارية - المملكة العربية السعودية - الخبر (للمواطنين السعوديين فقط)

المؤهلات:

• الخلفية التعليمية: درجة البكالوريوس مع مؤهلات أكاديمية قوية في المحاسبة أو الأعمال أو المالية أو القانون أو الضرائب أو المجالات ذات الصلة.
• الدرجات العلمية/المؤهلات المتقدمة (المفضلة): ماجستير إدارة الأعمال، أو الماجستير، أو الماجستير في القانون، أو غيرها من الدرجات العلمية المتقدمة ذات الصلة و/أو المؤهلات المهنية (على سبيل المثال، CA، CPA، ACCA، CTA، ADIT).

المسؤوليات الرئيسية:

• الأبحاث الضريبية وإعداد التقارير: إعداد مذكرات الأبحاث الضريبية وتقارير الاستشارات الضريبية.
• إعداد الإقرارات الضريبية: المساعدة في إعداد الإقرارات الضريبية المحلية.
• التفاعل مع العميل: حضور الاجتماعات مع سلطة الضرائب المحلية بشأن المسائل الضريبية المتعلقة بالعميل.
• إدارة العلاقات: إنشاء علاقات داخلية وخارجية ذات قيمة والحفاظ عليها وتعزيزها لضمان تقديم خدمات عالية الجودة.

14. مستشار - استشارات ضريبية تجارية - المملكة العربية السعودية - جدة (للمواطنين السعوديين فقط)

الفرصة:

• عمليات خطوط الخدمة: انضم إلى فريق من المتخصصين الضريبيين ذوي الخبرة العالية والذين يركزون على تقديم موارد فعالة وكفؤة للشركات في المنطقة.
• إشراك العملاء: العمل مع المؤسسات والأفراد لتنظيم المعاملات والعمليات بطريقة فعالة من الناحية الضريبية.
• التخفيف من المخاطر والامتثال: مساعدة العملاء على التخفيف من مخاطر الضرائب والامتثال بشكل فعال لقوانين الضرائب.

15. مستشار أول ACR - الرياض (وطني)

المسؤوليات الرئيسية:

• المساعدة في حساب الربح والخسارة: المساعدة في عملية إغلاق حساب الربح والخسارة الشهري وتحليل الاختلافات مقابل الميزانية / التوقعات.
• مناقشات وحدات الأعمال: المشاركة في المناقشات مع وحدات الأعمال فيما يتعلق بالإيرادات والتكاليف الشهرية.
• إعداد الميزانية: المساعدة في إعداد الميزانية السنوية والتوقعات الفصلية.
• دعم العملية: المساعدة في تحليل وتصميم ودعم طرح العمليات والأنظمة المالية الرئيسية، بالإضافة إلى تحسين العمليات الحالية.

16. مستشار أول في مجال التنقل في شركة PAS - مواطن سعودي فقط

المسؤوليات الرئيسية:

• إدارة الامتثال للهجرة: إدارة مشاريع الامتثال للهجرة في منطقة الشرق الأوسط، مع التركيز على الإمارات العربية المتحدة والمملكة العربية السعودية.
• تقديم الخدمات للعملاء: المسؤول عن تقديم الخدمات للعملاء بشكل يومي، وضمان مستويات عالية من خدمة العملاء.
• بناء العلاقات: بناء العلاقات مع العملاء والحفاظ عليها، وتوفير مستويات عالية باستمرار من خدمة العملاء.

17. استشارات البنية التحتية لتمويل المشاريع - تنفيذي 1 - الرياض، للمواطنين السعوديين فقط

المسؤوليات الرئيسية:

• الشراكات بين القطاعين العام والخاص (PPP) المعرفة: امتلاك معرفة جيدة بالشراكات بين القطاعين العام والخاص، والامتيازات، وهياكل المعاملات.
• خبرة في تمويل المشاريع: فهم نمذجة تمويل المشاريع، وأسواق التمويل، وشراء البنية التحتية، والتسليم.
• إدارة الملف الشخصي المزدوج: إدارة ملفين شخصيين مختلفين ومجموعات مهارات مختلفة، مما يدل على التنوع والقدرات الشاملة لإدارة المشاريع.

18. مستشار أول - استشارات ضريبية تجارية - سعودي - الخبر (للمواطنين السعوديين فقط)

المسؤوليات الرئيسية:

• الأبحاث الضريبية والتنظيمية: إجراء أبحاث رفيعة المستوى وتعاونية حول أحدث التطورات الضريبية والتنظيمية في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.
• استرجاع المعلومات: البحث عن واسترجاع المعلومات المتعلقة بالتطورات الضريبية والتنظيمية في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا من المصادر وقواعد البيانات العامة.
• تحليل البيانات: استخدام المبادرة والإبداع لتحليل وتفسير بيانات البحث، واستخلاص استنتاجات واقعية وتقديم نصائح ثاقبة.

19. مساعد مدير - تصميم الأعمال (CX) - تحول الأعمال - الرياض

الفرصة:

• استشارات تصميم الأعمال: انضم إلى فريق استشارات تصميم الأعمال الرائد، والذي يركز على تصميم وتقديم تجارب جديدة للعملاء.
• القيادة والشغف: كن قائدًا شغوفًا بإحداث فرق حقيقي في أعمال العملاء وعملائهم.
• عقلية استراتيجية وإبداعية: جلب عقلية استراتيجية وإبداعية وتحليلية لمساعدة العملاء على تحقيق أهداف التحول الخاصة بهم.

20. مسؤول أول عن العناية الواجبة بالمعاملات - مواطنون، المملكة العربية السعودية

المسؤوليات الرئيسية:

• العناية الواجبة المالية: المشاركة في مهام العناية الواجبة المالية المتعلقة بالمعاملات التي تشمل مجموعات مستثمري الأسهم الخاصة والمشترين الاستراتيجيين من الشركات.
• التحليل التشغيلي: تحليل النتائج المالية والتشغيلية للشركات المستهدفة من خلال مراجعة السجلات المحاسبية والمشاركة في المقابلات الإدارية.
• التعاون الجماعي: العمل بشكل فعال كعضو في الفريق من خلال الالتزام بالجودة، ومشاركة المسؤولية، وتقديم الدعم، والحفاظ على التواصل، وتحديث أعضاء الفريق الكبار حول التقدم.

21. عمليات الموارد البشرية - مساعد إشرافي (الرياض، مواطني المملكة العربية السعودية فقط)

المسؤوليات الرئيسية:

• تنسيق تمكين الموارد البشرية: تقديم دعم إدارة المشاريع في جميع مجالات التمكين لتسهيل النشر في جميع أنحاء منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، مع التركيز على حفظ السجلات، وإدارة العقود، والتوجيه، وعمليات الخروج، والاختبار، ومركز اتصال الموارد البشرية.
• معرفة عملية المواهب: فهم وامتلاك المعرفة بعمليات المواهب الرئيسية.
• إدارة المتتبع: إدارة المتتبعين مع الاهتمام بالتفاصيل.
• دعم الموظفين: تقديم المشورة للموظفين والمستشارين حسب الاقتضاء.

22. مدير - مخاطر المؤسسة - استشارات المخاطر - الرياض، المملكة العربية السعودية (القطاع)

المسؤوليات الرئيسية:

• إدارة مشاركة العملاء: إدارة فرق متعددة لمشاركة العملاء على المستوى التنفيذي داخل الممارسة والشركة.
• تقديم الحلول: العمل جنبًا إلى جنب مع العملاء والزملاء لتقديم الحلول والمساهمة في نمو الأعمال وتطوير أعضاء الفريق.
• القدرة على التكيف: التكيف مع البيئة المتغيرة باستمرار، والتعامل مع المسؤوليات الجديدة وإدارة بعض متطلبات السفر.

23. مستشار أول - استشارات ضريبية تجارية - السعودية - الرياض (للمواطنين السعوديين فقط)

المسؤوليات الرئيسية:

• الأبحاث الضريبية والتنظيمية: إجراء أبحاث رفيعة المستوى وتعاونية حول أحدث التطورات الضريبية والتنظيمية في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.
• استرجاع المعلومات: البحث عن واسترجاع المعلومات المتعلقة بالتطورات الضريبية والتنظيمية في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا من المصادر وقواعد البيانات العامة.

24. خبراء التقييم (قطاع العقارات) VME - الرياض (المملكة العربية السعودية)

المؤهلات:

• الخلفية التعليمية: درجة البكالوريوس أو الماجستير في المالية أو الاقتصاد أو المحاسبة أو إدارة الأعمال.
• الخبرة: ما لا يقل عن 6-8 سنوات من الخبرة العملية في مجال تمويل الشركات العقارية.
• مهارات حل المشكلات: فرد مدفوع بالحلول مع سجل واضح في حل المشكلات المعقدة واستكمال المشاريع الصعبة.
• إدارة علاقات العملاء: مستقل وله خبرة في التعامل مع علاقات العملاء وتطويرها، واستباقي في تقديم التقارير إلى المدير/الشريك.

25. مسؤول عمليات الهجرة في المملكة العربية السعودية - الرياض (للمواطنين السعوديين فقط)

المسؤوليات الرئيسية:

• تنفيذ المشروع: صياغة وتنفيذ مشاريع الهجرة لتلبية وتجاوز توقعات العملاء.
• دعم أصحاب المصلحة: دعم أصحاب المصلحة الرئيسيين في حل القضايا المعقدة والحساسة من خلال تقديم حلول استباقية للهجرة بالتشاور مع الفرق ذات الصلة.
• إدارة الأداء: إدارة مراجعة مقاييس أداء سير العمل (اتفاقيات مستوى الخدمة، والتصعيدات)، وإعداد التقارير، وسلامة البيانات، وعمليات تدقيق الجودة.

26. مدير استشارات المخاطر - FSRM - المملكة العربية السعودية

المسؤوليات الرئيسية:

• خبرة في بيئة تعتمد على المشاريع: إظهار الخبرة في العمل في بيئة تعتمد على المشاريع وموجهة نحو الفريق، ويفضل أن يكون ذلك في القطاع المصرفي أو الاستشاري.
• إدارة الفريق: سجل حافل في إدارة الفرق وتقديم الخدمات في بيئات سريعة الخطى ومتطلبة.
• الكفاءة الفنية: الخبرة والكفاءة في لغات البرمجة مثل R أو Python أو SQL.
• المهارات التحليلية: مهارات ممتازة في التحليل وكتابة التقارير والتيسير والعرض.
• إدارة الأشخاص: مهارات إدارية قوية مع قدرات مثبتة في إدارة الأشخاص.

27. مستشار أول لمساعد مدير - مخاطر المؤسسة - استشارات المخاطر - الرياض، المملكة العربية السعودية (القطاع)

المهارات والصفات اللازمة للنجاح:

• التميز في خدمة العملاء والفريق: نسعى باستمرار إلى تجاوز توقعات العملاء والفريق، والعمل على مهام معقدة بشكل متزايد.
• البحث والعرض التقديمي: إجراء الأبحاث وإعداد العروض التقديمية للعملاء ومذكرات المعلومات والمساهمة في وثائق القيادة الفكرية.
• المهام الاستشارية: المساهمة في المهام الاستشارية كعضو في الفريق، وتقديم مخرجات عالية الجودة ضمن الجداول الزمنية المحددة.

28. مساعد تنفيذي - الرياض (للمواطنين فقط)

المسؤوليات الرئيسية:

• الدعم التنفيذي: تقديم الدعم رفيع المستوى لمجموعة صغيرة من الشركاء والمديرين التنفيذيين.
• اليوميات وإدارة السفر: تنظيم وإدارة اليوميات الشاملة وترتيبات السفر والإقامة.
• فحص الاتصالات: فحص رسائل البريد الإلكتروني، والرد عليها أو اتخاذ الإجراء اللازم.
• إدارة النفقات: إعداد مطالبات النفقات وجداول العمل على أساس أسبوعي.
• معالجة المكالمات: فحص المكالمات الهاتفية والرسائل، ومتابعة الإجراءات، والإشارة إلى عضو الفريق المعني عندما يكون ذلك مناسبًا.

29. أخصائي عمليات الدمج والاستحواذ - مواطنو المملكة العربية السعودية، الرياض

المسؤوليات الرئيسية:

• النمذجة المالية: المساعدة في بناء النماذج المالية للشركة والحفاظ عليها.
• تطوير خطة العمل: المساعدة في مراجعة وتطوير خطط العمل.
• تحليل التقييم: إجراء تحليلات التقييم لدعم عمليات الدمج والاستحواذ.
• فهم محركات الأعمال: فهم محركات الأعمال الرئيسية وإدارة القضايا والمخاطر الرئيسية من خلال الرؤى والاستنتاجات الواقعية والنصائح.
• إدارة جدول المعاملات: ضمان الالتزام بجداول المعاملات، وضمان الجودة في تسليمات العميل مثل المواد التسويقية.
• التعاون مع الأطراف المقابلة: التعاون مع الأطراف المقابلة والمستشارين الآخرين لضمان استيفاء معالم المعاملات.

30. مدير استشارات التكنولوجيا - ServiceNow - المملكة العربية السعودية

متطلبات الملف الشخصي الرئيسية:

• الخبرة في ServiceNow: امتلاك فهم جيد لمنصة ServiceNow ودورها في دعم الاستراتيجية الرقمية للعميل.
• الرغبة في النمو الوظيفي: إظهار الرغبة والحرص على التعلم والنمو داخل صناعة الاستشارات.
• العقلية الفنية: إظهار عقلية فنية مع التركيز القوي على حل المشكلات والتوثيق عالي الجودة.
• النهج المرتكز على العملاء: استخدم فهمًا عميقًا لبيئة العميل لدعم فرق المشروع في تصميم استراتيجيات التحسين والفرص التحويلية لظروفهم المحددة.

31. مستشار أول - خدمات الأدلة الجنائية والنزاهة - الرياض

المؤهلات:

• الخبرة: ما لا يقل عن 2-3 سنوات في مجال الطب الشرعي، إلى جانب الخلفية في الحوكمة والمخاطر والحوكمة، والتدقيق الداخلي والخارجي، والاستشارات المتعلقة بالمخاطر، والامتثال، وتقييم المخاطر داخل شركة استشارية.

المسؤوليات الرئيسية:

• التحليل الجنائي: إجراء تحقيقات جنائية لتحديد وتخفيف المخاطر المتعلقة بالنزاهة والامتثال.
• دعم العملاء: تقديم المشورة المتخصصة والدعم للعملاء في المسائل المتعلقة بالنزاهة الجنائية والامتثال.
• إعداد التقارير: إعداد تقارير مفصلة وتقديم النتائج لأصحاب المصلحة، مع ضمان الوضوح والدقة.

32. مدير/مدير أول - استشارات التكنولوجيا - رئيس إدارة رأس المال البشري في SAP - الرياض، المملكة العربية السعودية

المسؤوليات الرئيسية:

• تسهيل تنفيذ حلول SAP: تسهيل تنفيذ حلول SAP لتعزيز وظائف أعمال العملاء والأداء العام.
• رضا العملاء: الحفاظ على درجة عالية من رضا العملاء طوال عملية التنفيذ.
• قيادة تحليل الأعمال: قيادة عملية تحليل الأعمال، وتوفير الخبرة في المنتج والتنفيذ للعملاء حول أفضل الطرق لتنفيذ النظام.
• إدارة النطاق: تحديد فجوات النطاق وتقديم المشورة بشأن الحلول البديلة عندما يكون ذلك مناسبًا.

33. مدير استشارات التكنولوجيا - مدير مشروع SAP HCM - الرياض، المملكة العربية السعودية

متطلبات الملف الشخصي الرئيسية:

• التميز في إدارة المشاريع: إثبات التميز في إدارة المشاريع من خلال الخبرة في العرض أمام القيادة العليا.
• خبرة في SAP HCM: من الأفضل أن تمتلك ما لا يقل عن 10 سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة في مجال التحول الرقمي في SAP (يفضل إدارة رأس المال البشري في SAP)، مع خبرة في قيادة تسليم البرنامج وتنفيذ SAP في 6 مشاريع على الأقل.
• قيادة الفريق: خبرة مثبتة في قيادة وإدارة فريق ناجح يقدم مشاريع التحول الرقمي.

34. مستشار أول - استشارات تقنية - مستشار SAP - الرياض، المملكة العربية السعودية

متطلبات الملف الشخصي الرئيسية:

• الخلفية التعليمية: درجة البكالوريوس مع خبرة لا تقل عن 3 سنوات.
• خبرة في تنفيذ SAP: خبرة في تنفيذ SAP في مجال واحد أو مجالات متعددة مثل SAP HCM / SAP SuccessFactors، وSAP Finance، وSAP Supply Chain، والتكامل، والتطوير، والبيانات، وSAP Analytics.

35. مدير أول لتقييم الأعمال والنمذجة - المملكة العربية السعودية (الطاقة والمرافق)

المسؤوليات الرئيسية:

• مشاريع التقييم: قيادة مشاريع تقييم الأعمال والنمذجة ضمن قطاع الطاقة والمرافق.
• استشارات العملاء: تقديم المشورة المتخصصة للعملاء بشأن مسائل التقييم، وضمان الدقة والامتثال لمعايير الصناعة.
• قيادة الفريق: إدارة وتوجيه أعضاء الفريق المبتدئين، وتعزيز بيئة عمل فريق تعاوني وعالي الأداء.

36. الدعم القانوني والضريبي والإبلاغي - المالية، الرياض (للمواطنين فقط)

المسؤوليات الرئيسية:

• إدارة عملية المحاسبة: دعم كبار السن في إدارة والإشراف على عمليات المحاسبة المحلية والخارجية، بما في ذلك عمليات نهاية الشهر والسنة، وحسابات الدائنين/الحسابات المدينة، والدفتر العام ومقارنات الرصيد، ومقارنات الأصول الرأسمالية.
• تنفيذ أساليب المحاسبة: المساعدة في إنشاء وتطبيق أساليب المحاسبة والسياسات والمبادئ المناسبة، بما في ذلك المراجعة المنتظمة والتحليل والمقارنة للدفتر الأستاذ العام.
• مراجعة الأنظمة وتحسينها: مراجعة الأنظمة بشكل مستمر، وتقديم التوصيات، وتحسين الأنظمة والإجراءات، وبدء الإجراءات التصحيحية حسب الحاجة.

37. تسعير نقل المدير - ITTS - المملكة العربية السعودية - الخبر

المهارات والصفات اللازمة للنجاح:

• خبرة في تسعير التحويل: تطبيق مفاهيم تسعير التحويل المعقدة والمعرفة الاقتصادية / المالية لحل تحديات العملاء.
• النهج المتكامل: توفير نهج متكامل تمامًا لتسعير التحويل من خلال إعداد المستندات والمساعدة في الدفاع عن تسعير التحويل في عمليات التدقيق.
• الحلول المبتكرة: تقديم أسعار تحويلية مبتكرة وأفكار اقتصادية، إلى جانب الخدمات المستجيبة ومنتجات العمل عالية الجودة.

38. مساعد تطوير الأعمال - الرياض (للمواطنين السعوديين فقط)

المسؤوليات الرئيسية:

• الاتصال بالعميل: كن على اتصال بأجندات أعمال العملاء واستفد من شبكة EY العالمية لربط العملاء بالأشخاص المناسبين.
• تطوير العلاقات: المساعدة في تطوير علاقات واسعة وعميقة مع العملاء، تمتد إلى ما هو أبعد من المشتريات إلى مجالات أخرى.
• تحديد الفرص: تحديد فرص الأعمال الجديدة ومتابعتها، ودعم نمو قاعدة عملاء EY.

نصائح لمزيد من التحسين:

1. توحيد عناوين الأقسام:

   • عنوان الدور
   • الموقع والأهلية: حدد ما إذا كان الدور خاصًا بموقع معين أو يقتصر على جنسيات معينة.
   • المسؤوليات/الواجبات الرئيسية
   • المؤهلات/المتطلبات
   • المهارات والصفات اللازمة للنجاح (إن وجدت)

2. تضمين أقسام إضافية (إذا لزم الأمر):

   • التعويض: تقديم نطاقات الرواتب أو الإشارة إلى ما إذا كانت تنافسية.
   • الفوائد: تسليط الضوء على الفوائد الرئيسية مثل التأمين الصحي، والإجازة المدفوعة الأجر، وما إلى ذلك.
   • عملية التقديم: حدد الخطوات التي يجب على المرشحين اتباعها للتقديم.
   • نظرة عامة على الشركة: قم بوصف الشركة أو الفريق بشكل موجز لجذب المرشحين.

3. استخدم لغة واضحة وموجزة:

   • تجنب استخدام المصطلحات المتخصصة إلا إذا كان ذلك ضروريا.
   • كن محددًا بشأن المسؤوليات والمؤهلات لتحديد التوقعات بوضوح.

4. دمج أفضل ممارسات تحسين محركات البحث (للمنشورات عبر الإنترنت):

   • استخدم الكلمات الرئيسية ذات الصلة التي قد يبحث عنها المرشحون المحتملون.
   • تأكد من أن عنوان كل وظيفة واضح ويعكس الدور بدقة.

5. الاتساق البصري:

   • استخدم الخطوط والنقاط وأنماط التنسيق المتسقة.
   • تأكد من وجود مسافة بادئة ومسافة متساوية لسهولة القراءة.

 

فرص العمل القادمة

الفرص مستمرة، تعرف على المزيد من الوظائف هنا:

عرض المزيد من الوظائف

خطوات التقديم:

1. افتح  رابط التطبيق 
2. تصفح الوظائف المتاحة واختر الوظيفة التي تناسبك.
3. انقر فوق "تقديم الطلب الآن" وأدخل المعلومات المطلوبة.
4. تأكد من إدخال تفاصيلك بشكل صحيح، ثم انقر فوق "إرسال".

تفاصيل إضافية:

• المصدر:  linked in
• تاريخ النشر:  13/10/2024
• الجنسيات المطلوبة:
• الجنسيات المطلوبة:  جميع الجنسيات

 

 

تعديل المقال