Talent Acquisition Specialist
Details
We are seeking a Talent Acquisition Specialist in Saudi Arabia to support full-cycle recruitment, onboarding, and compliance processes while enhancing candidate experience and ensuring audit readiness.
Responsibilities
- Coordinate with vendors and conduct pre-employment checks.
- Communicate candidate rejections professionally.
- Facilitate Day 1 onboarding requirements for new employees.
- Adhere to compliance policies.
- Report and analyze candidate data.
- Conduct direct candidate outreach.
- Support internal and external audits.
- Resolve HR-related queries efficiently.
Requirements
- 1–3 years of experience in HR or recruitment support.
- Proficiency in translation tools for native languages.
- Strong communication and coordination skills.
Senior Associate
Details
We are hiring a Production Agent L1 (Senior Associate) in Saudi Arabia to manage HR data, support recruitment admin, and ensure accurate transaction processing in employee systems.
Responsibilities
- Generate offer letters per country requirements using translation tools.
- Coordinate pre-employment checks and vendor activities.
- Facilitate Day 1 onboarding.
- Report and analyze employee and candidate data.
- Perform data entry for transaction processing and mass updates.
- Maintain employee data and validate benefits plans.
- Generate revised compensation letters for impacted employees.
Requirements
- Basic understanding of recruitment admin and HR processes (COE and Ops).
- Proficient in MS Office (Excel preferred).
- Strong administrative, reporting, and communication skills.
Helpdesk Executive
Details
We are looking for a Helpdesk Executive in Saudi Arabia to respond to customer queries, manage escalations, and ensure timely and accurate service delivery.
Responsibilities
- Respond to customer queries via chat, tickets, and email.
- Manage escalations by coordinating with multiple teams for resolution.
- Track, document, and share process updates.
- Update SOPs and knowledge documents regularly.
Requirements
- Good understanding of end-to-end HR processes (COE and Ops).
- Proficient in MS Office (Word and Excel).
- Excellent written and verbal English skills.
Administrator L3
Details
We are seeking an Administrator L3 in Saudi Arabia to manage client software, hardware, and network issues according to defined SLAs, ensuring client satisfaction.
Responsibilities
- Respond promptly to client tickets.
- Resolve service requests while maintaining quality standards.
- Maintain client network, server, system, storage, and infrastructure.
- Monitor ticket volumes and ensure timely resolutions.
Requirements
- Strong understanding of IT infrastructure and service management.
- Proficient in troubleshooting and administrative documentation.
- Excellent communication and client service skills.
- SAP MM & Ariba Consultant (O&G Energy Trading Domain)
- SAP TSW Consultant
- QA Director
- SAP FICO Consultant (O&G Energy Trading)
- Production Specialist L2
- SAP Security Developer
- SAP SSAM Consultant
How to Apply
أخصائي اكتساب المواهب
التفاصيل:
نبحث عن أخصائي اكتساب المواهب في المملكة العربية السعودية لدعم عمليات التوظيف والتأهيل والامتثال الكاملة مع تحسين تجربة المرشحين وضمان جاهزية التدقيق.
المسؤوليات
- التنسيق مع الموردين وإجراء فحوصات ما قبل التوظيف.
- أبلغ عن رفض المرشحين بطريقة مهنية.
- تيسير متطلبات اليوم الأول لانضمام الموظفين الجدد.
- الالتزام بسياسات الامتثال.
- إعداد التقارير وتحليل بيانات المرشحين.
- إجراء اتصالات مباشرة مع المرشحين.
- دعم عمليات التدقيق الداخلية والخارجية.
- حل الاستفسارات المتعلقة بالموارد البشرية بكفاءة.
متطلبات
- خبرة من سنة إلى ثلاث سنوات في مجال الموارد البشرية أو دعم التوظيف.
- إتقان استخدام أدوات الترجمة للغات الأم.
- مهارات تواصل وتنسيق قوية.
مساعد أول
التفاصيل:
نحن نوظف وكيل إنتاج من المستوى الأول (مساعد أول) في المملكة العربية السعودية لإدارة بيانات الموارد البشرية، ودعم إدارة التوظيف، وضمان معالجة المعاملات بدقة في أنظمة الموظفين.
المسؤوليات
- قم بإنشاء خطابات عروض العمل وفقًا لمتطلبات كل دولة باستخدام أدوات الترجمة.
- تنسيق عمليات التحقق قبل التوظيف وأنشطة الموردين.
- تيسير عملية التوظيف في اليوم الأول.
- إعداد التقارير وتحليل بيانات الموظفين والمرشحين.
- قم بإدخال البيانات لمعالجة المعاملات والتحديثات الجماعية.
- الحفاظ على بيانات الموظفين والتحقق من صحة خطط المزايا.
- إعداد خطابات تعويضات منقحة للموظفين المتضررين.
متطلبات
- فهم أساسي لإدارة التوظيف وعمليات الموارد البشرية (مركز التميز والعمليات).
- يجيد استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس (ويفضل برنامج إكسل).
- مهارات إدارية وكتابية وتواصلية قوية.
مسؤول مكتب المساعدة
التفاصيل:
نبحث عن مسؤول خدمة عملاء في المملكة العربية السعودية للرد على استفسارات العملاء، وإدارة التصعيدات، وضمان تقديم الخدمة في الوقت المناسب وبدقة.
المسؤوليات
- الرد على استفسارات العملاء عبر الدردشة، ونظام التذاكر، والبريد الإلكتروني.
- إدارة التصعيدات من خلال التنسيق مع فرق متعددة لحلها.
- تتبع وتوثيق ومشاركة تحديثات العمليات.
- قم بتحديث إجراءات التشغيل القياسية ووثائق المعرفة بانتظام.
متطلبات
- فهم جيد لعمليات الموارد البشرية الشاملة (مركز التميز والعمليات التشغيلية).
- يجيد استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس (وورد وإكسل).
- مهارات ممتازة في اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً.
مسؤول مكتب المساعدة
التفاصيل:
نبحث عن مسؤول من المستوى الثالث في المملكة العربية السعودية لإدارة برامج العملاء وأجهزتهم ومشاكل الشبكة وفقًا لاتفاقيات مستوى الخدمة المحددة، لضمان رضا العملاء.
المسؤوليات
- الرد الفوري على طلبات العملاء.
- حل طلبات الخدمة مع الحفاظ على معايير الجودة.
- صيانة شبكة العميل والخادم والنظام والتخزين والبنية التحتية.
- مراقبة حجم التذاكر وضمان حلها في الوقت المناسب.
متطلبات
- فهم قوي للبنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات وإدارة الخدمات.
- يجيد حل المشكلات وإعداد الوثائق الإدارية.
- مهارات تواصل وخدمة عملاء ممتازة.
- مستشار SAP MM و Ariba (مجال تجارة الطاقة في قطاع النفط والغاز)
- مستشار SAP TSW
- مدير ضمان الجودة
- مستشار SAP FICO (تجارة الطاقة في قطاع النفط والغاز)
- أخصائي إنتاج المستوى الثاني
- مطور أمن SAP
- مستشار SAP SSAM
كيفية التقديم
.png)
