Lastmade Company We are waiting for you! Don’t miss the chance to join a successful family! In Saudi Arabia شركة Lastmade نحن في انتظارك! لا تفوت الفرصة للانضمام إلى عائلة ناجحة! في السعودية

 

Do you want to be part of a creative team focused on continuous development?

we always strive for excellence in everything we do. That’s why we’re looking for individuals with high aspirations who have a true passion for innovation and development. If you want to work in an environment that challenges your skills and opens doors to new opportunities, we offer you a unique professional platform. 

We believe that success only comes through continuous challenges and creativity, and we aim to provide our employees with opportunities for both personal and professional growth. You will have the chance to work on exciting and dynamic projects, providing innovative solutions that contribute to change and achieve sustainable success. Joining our team will allow you to work in an environment that encourages continuous improvement and innovation, providing you with the resources and support to become the best version of yourself.

↔️

Executive Secretary to CEO

Location: Saudi Arabia

Role Description:

Support the CEO by managing the executive office and ensuring smooth administrative operations.

Key Responsibilities:

• Executive Office Management: Schedule meetings, conferences, and calls; handle all executive office tasks.

• Correspondence Management: Receive, prepare, and organize emails, letters, and official reports; prioritize critical correspondence.

• Travel & Appointments: Book flights, accommodations, and transportation; prepare agendas and schedules for trips and meetings.

• Reports & Presentations: Prepare presentations and reports; analyze data to support decision-making.

• Document & Information Management: Organize and securely maintain files and sensitive information.

• Internal & External Communication: Coordinate with internal departments and external stakeholders, clients, and partners.

• Task & Project Follow-up: Ensure CEO directives are executed; monitor project progress; prioritize tasks.

Qualifications:

• Bachelor’s degree in Administration, Executive Secretary, or related field.

• 3-5 years of experience in a similar role.

• Strong organizational and administrative skills.

• Proficient in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).

• Excellent communication skills (written and verbal).

• Ability to work under pressure and adapt to changing schedules.

• Bilingual in Arabic & English.

Personal Traits:

• Professionalism and discretion in handling sensitive information.

• Critical thinking and problem-solving skills.

---

 Sales Representative

Location: Riyadh, Eastern Region, Jeddah – Saudi Arabia (Citizens only)

Role Description:

Drive sales, develop client relationships, and identify new business opportunities, preferably in the industrial, food, or plastics sector.

Key Responsibilities:

• Achieve monthly/quarterly sales targets.

• Acquire new clients and maintain existing accounts.

• Prepare quotes and commercial offers; negotiate and close deals.

• Conduct regular field visits and document opportunities.

• Coordinate with production, warehouse, logistics, and finance departments.

• Address client feedback and ensure satisfaction.

• Monitor market trends and competitor activity; provide recommendations.

• Prepare sales performance reports using Excel or CRM systems.

Requirements:

• Age: 24–35 years.

• Bachelor’s degree.

• Fluent in English (spoken & written).

• Proficient in Microsoft Office.

• Minimum 3 years of sales experience; industrial, food, or plastics sector preferred.

• Valid driving license.

Skills:

• Excellent communication, negotiation, and relationship-building skills.

• Ability to work under sales targets pressure and manage time effectively.

---

HR Manager – Industrial Sector

Location: Saudi Arabia

Company Type: Leading Industrial / Manufacturing Group

Role Description:

Lead HR operations across factories and head office, supporting organizational growth and workforce management.

Key Responsibilities:

• Manage HR operations across all sites.

• Develop manpower plans and recruitment strategies (local & overseas).

• Oversee employee relations, contracts, renewals, and government interactions.

• Manage payroll, benefits, and ensure compliance with WPS and labor regulations.

• Ensure compliance with Saudi Labor Law and Saudization (Nitaqat).

• Support training, development, and employee engagement initiatives.

Requirements:

• Bachelor’s degree in HR, Business Administration, or related field.

• 7+ years of HR experience, preferably in industrial/manufacturing sectors.

• Strong knowledge of Saudi Labor Law and government HR platforms (QIWA, GOSI, Mudad).

• Experience managing large blue- and white-collar workforce.

• Strong leadership, communication, and problem-solving skills.

• Proficiency in English; Arabic is an advantage.

To apply, please click here for available vacancies.

سكرتير / Executive Secretary to CEO

المهام والمسؤوليات:

• إدارة المكتب التنفيذي: تنسيق وجدولة الاجتماعات، المؤتمرات، والمكالمات الهاتفية، وتنفيذ المهام الإدارية المرتبطة بالمكتب التنفيذي.

• التعامل مع المراسلات: استقبال، تنظيم، وتحليل البريد الإلكتروني، الخطابات، والتقارير الرسمية.

• تنسيق السفر والمواعيد: حجز تذاكر الطيران، الإقامة، والمواصلات، وإعداد جداول الأعمال والخطط الزمنية للرحلات والاجتماعات.

• إعداد التقارير والعروض التقديمية: تجهيز وتحليل البيانات لدعم اتخاذ القرار.

• إدارة الملفات والمعلومات: حفظ المستندات والمعلومات الحساسة بأمان.

• التواصل الداخلي والخارجي: التنسيق بين الرئيس التنفيذي والإدارات المختلفة والجهات الخارجية.

• متابعة المهام والمشاريع: متابعة تنفيذ توجيهات الرئيس التنفيذي وتنسيق الأولويات.

المؤهلات المطلوبة:

• شهادة جامعية في الإدارة، السكرتارية التنفيذية أو مجال ذي صلة.

• خبرة 3-5 سنوات في منصب مشابه.

• إجادة برامج Microsoft Office.

• مهارات تنظيمية وإدارية قوية، وقدرة على العمل تحت الضغط.

• إتقان العربية والإنجليزية.

الصفات الشخصية:

• اللباقة والاحترافية.

• الحفاظ على السرية والمعلومات الحساسة.

• مهارات التفكير النقدي وحل المشكلات.

---

مندوب مبيعات / Sales Representative

المهام والمسؤوليات:

• تحقيق أهداف المبيعات الشهرية/الربع سنوية.

• استقطاب عملاء جدد وتطوير قاعدة العملاء والمحافظة على الحاليين.

• إعداد العروض التجارية والتفاوض وإغلاق الصفقات.

• تنفيذ زيارات ميدانية وتوثيق الفرص والمراحل البيعية.

• متابعة الطلبات والتنسيق مع الأقسام المختلفة لضمان خدمة العميل.

• رصد السوق والمنافسين ورفع توصيات لتحسين الأداء.

• إعداد تقارير دورية باستخدام Excel أو أنظمة CRM.

المؤهلات:

• العمر: 24–35 سنة.

• مؤهل جامعي.

• إجادة اللغة الإنجليزية والحاسب الآلي.

• خبرة 3 سنوات على الأقل في المبيعات، ويفضل القطاع الصناعي أو الغذائي وخاصة البلاستيك.

• رخصة قيادة سارية.

المهارات المطلوبة:

• مهارات تواصل وبناء علاقات قوية.

• مهارات متابعة، إقناع، تفاوض وإغلاق الصفقات.

• القدرة على العمل الميداني وتحمل ضغط الأهداف.

• تنظيم وإدارة الوقت وإعداد التقارير بشكل احترافي.

---

مدير الموارد البشرية / HR Manager – Industrial Sector

المهام والمسؤوليات:

• قيادة وإدارة عمليات الموارد البشرية في المصانع والمكاتب الرئيسية.

• تطوير وتنفيذ خطط التوظيف واستراتيجيات الاستقطاب المحلية والدولية.

• الإشراف على علاقات الموظفين، العقود، التجديدات، والتواصل مع الجهات الحكومية.

• إدارة الرواتب والمزايا وضمان الالتزام بلوائح WPS وقانون العمل السعودي.

• دعم التدريب، التطوير، ومبادرات التفاعل الوظيفي.

المؤهلات المطلوبة:

• بكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.

• خبرة 7+ سنوات في مجال الموارد البشرية، ويفضل في القطاع الصناعي/التصنيعي.

• معرفة قوية بقانون العمل السعودي والمنصات الحكومية (QIWA، GOSI، Mudad).

• خبرة في إدارة القوى العاملة الكبيرة (عمالة مهنية وإدارية).

• مهارات قيادية واتصال وحل المشكلات قوية.

• إجادة اللغة الإنجليزية؛ العربية ميزة إضافية.

 

للتقديم، يرجى النقر هنا للاطلاع على الوظائف المتاحة.

تعديل المقال