You are one step away from joining a professional environment that supports growth, builds expertise, and contributes to critical infrastructure projects in Saudi Arabia. This is a real opportunity to gain practical experience within a stable and motivating workplace.↔
Talent Acquisition Officer
Assist in the full recruitment cycle, including sourcing, screening, and shortlisting candidates.Post job advertisements and manage applications through recruitment platforms.
Conduct initial phone screenings and coordinate interviews with hiring managers.
Maintain and update candidate databases and recruitment trackers.
Support onboarding processes and documentation for new hires.
Coordinate with internal departments to understand hiring needs.
Ensure a positive candidate experience throughout the recruitment process.
Participate in career fairs and other talent-sourcing events.
Learning & Development (L&D) Officer
Assist in planning, organizing, and implementing learning and development programs.Coordinate internal and external training sessions, workshops, and certifications.
Support training needs assessments in coordination with department managers.
Maintain training records, attendance logs, and employee development plans.
Evaluate training effectiveness and prepare post-training reports.
Manage communication with training providers and consultants.
Application Method
أنت على بُعد خطوة واحدة من الانضمام إلى بيئة عمل احترافية تدعم النمو، وتبني الخبرات، وتساهم في مشاريع البنية التحتية الحيوية في المملكة العربية السعودية. إنها فرصة حقيقية لاكتساب خبرة عملية في بيئة عمل مستقرة ومحفزة.
مسؤول اكتساب المواهب
المساعدة في دورة التوظيف الكاملة، بما في ذلك البحث عن المرشحين وفرزهم واختيارهم.نشر إعلانات الوظائف وإدارة طلبات التوظيف عبر منصات التوظيف.
إجراء المقابلات الهاتفية الأولية وتنسيق المقابلات مع مديري التوظيف.
صيانة وتحديث قواعد بيانات المرشحين ومتتبعات التوظيف.
دعم عمليات الإدماج والتوثيق للموظفين الجدد.
التنسيق مع الإدارات الداخلية لفهم احتياجات التوظيف.
ضمان تجربة إيجابية للمرشح طوال عملية التوظيف.
المشاركة في معارض التوظيف وغيرها من فعاليات استقطاب المواهب.
مسؤول التعلم والتطوير
المساعدة في تخطيط برامج التعلم والتطوير وتنظيمها وتنفيذها.تنسيق الدورات التدريبية الداخلية والخارجية وورش العمل ومنح الشهادات.
دعم تقييم احتياجات التدريب بالتنسيق مع مديري الأقسام.
الاحتفاظ بسجلات التدريب وسجلات الحضور وخطط تطوير الموظفين.
تقييم فعالية التدريب وإعداد تقارير ما بعد التدريب.
إدارة التواصل مع مقدمي التدريب والاستشاريين.