Do you want to be part of a team that constantly strives for excellence?
, we are looking for ambitious individuals who seek to develop their skills and work in an environment full of challenges and opportunities. If you are detail-oriented and passionate about improving performance and providing innovative ideas,
we offer you the chance to be part of a team that aims to provide leading solutions. We believe that success is achieved through effective teamwork, and we provide an environment that encourages interaction and collaboration among colleagues. You will have the opportunity to apply your skills and contribute to making strategic decisions that propel the company towards sustainable success.
↔️
(Junior) Legal Counsel – Customs and Export Controls Governance (m/f/d)
Company Overview
-
Fresenius Medical Care is the world’s leading provider of products and services for individuals with renal diseases, serving around 3.9 million patients worldwide.
Purpose and Scope
-
Contribute to the legal backbone of global trade operations.
-
Provide legal guidance on customs and export control matters.
-
Support development of compliant and cost-efficient supply chains.
-
Integrate trade governance into global processes and drive continuous improvement and automation in trade-related legal frameworks.
-
Collaborate with cross-functional teams to ensure adherence to international trade laws and internal policies.
Business Development Manager
Principal Duties and Responsibilities
-
Design business development strategies for assigned area by monitoring local market access trends, reimbursement strategies, and negotiations for Care delivery business (dialysis clinics).
-
Identify value services to meet customer needs and build sustainable, profitable commercial proposals.
-
Collaborate with operations, sales, marketing, and IT to agree on value propositions and action plans for each account.
-
Follow up on contracts for existing customers under responsibility.
-
Build effective stakeholder networks through customer engagement processes and mapping at regional and account level.
-
Identify risks and create mitigation plans with internal stakeholders.
-
Analyze profitability and new revenue of assigned accounts.
-
Monitor competition in dialysis clinics and identify opportunities for market share growth initiatives.
-
Adapt value-added dossiers, including cost-effectiveness and budget impact models for each region.
-
Ensure implementation of plans in compliance with health policies, regional laws, rules, and guidelines.
Senior Specialist – HR Operations Support (Quality Assurance and Continuous Improvement)
Experience and Skills
-
Proven experience in quality assurance, auditing, or process improvement within shared services, preferably in HR.
-
Strong understanding of HR processes, including case management, employee inquiries, and transactional services.
-
Excellent analytical skills to interpret data, identify trends, and provide data-driven recommendations.
-
Exceptional attention to detail and accuracy in evaluating service quality and compliance.
-
Effective verbal and written communication skills; ability to collaborate and influence stakeholders.
-
Proficiency in HRIS, ticketing systems, and relevant software applications.
-
Certification in quality management or process improvement methodologies (e.g., Six Sigma, Lean) is a plus.
-
Ability to operate in a global, decentralized environment with evolving systems and processes.
-
Fluency in French, Italian, and English (reading, writing, speaking); additional languages (Portuguese, Spanish, or others) are advantageous.
To apply, please click here for available vacancies.
المستشار القانوني (Junior) – الجمارك وضوابط التصدير (Legal Counsel Customs and Export Controls Governance)
الغرض والنطاق
-
تقديم المشورة القانونية فيما يتعلق بالجمارك وضوابط التصدير.
-
دعم تطوير سلاسل إمداد متوافقة وفعالة من حيث التكلفة.
-
دمج حوكمة التجارة ضمن العمليات العالمية للشركة.
-
التعاون مع الفرق متعددة الوظائف لضمان الالتزام بالقوانين الدولية وسياسات الشركة الداخلية.
-
قيادة التحسين المستمر وأتمتة الأطر القانونية المتعلقة بالتجارة.
مدير تطوير الأعمال – Business Development Manager
المسؤوليات الأساسية
-
تصميم استراتيجيات تطوير الأعمال للمنطقة المخصصة من خلال متابعة اتجاهات الوصول إلى السوق واستراتيجيات التعويضات والمفاوضات.
-
تحديد الخدمات ذات القيمة لتلبية احتياجات العملاء وبناء عروض تجارية مستدامة ومربحة.
-
التعاون الوثيق مع فرق العمليات والمبيعات والتسويق وتقنية المعلومات لتحديد خطة العمل لكل حساب.
-
متابعة العقود للعملاء الحاليين ضمن المسؤولية المخصصة.
-
إنشاء شبكة فعالة من أصحاب المصلحة من خلال عملية تفاعل العملاء على المستويين الإقليمي والحسابي.
-
تحديد المخاطر ووضع خطط التخفيف بالتعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين.
-
تحليل ربحية الحسابات والإيرادات الجديدة تحت المسؤولية.
-
دراسة المنافسة في عيادات الغسيل الكلوي واقتراح مبادرات لزيادة الحصة السوقية.
-
تكييف الملفات ذات القيمة المضافة بما في ذلك نماذج فعالية التكلفة وتأثير الميزانية لكل منطقة مخصصة.
-
ضمان تنفيذ الخطط مع الالتزام بسياسات الصحة والقوانين الإقليمية والتعليمات.
أخصائي أول دعم عمليات الموارد البشرية – ضمان الجودة والتحسين المستمر (Senior Specialist HR Operations Support)
المتطلبات والخبرة
-
خبرة مثبتة في ضمان الجودة، التدقيق أو تحسين العمليات ضمن بيئة خدمات مشتركة، ويفضل في الموارد البشرية.
-
فهم قوي لعمليات الموارد البشرية وأفضل الممارسات، بما في ذلك إدارة الحالات واستفسارات الموظفين والخدمات المعاملاتية.
-
مهارات تحليلية ممتازة لتفسير البيانات واستخلاص الاتجاهات وتقديم توصيات قائمة على البيانات.
-
اهتمام استثنائي بالتفاصيل والدقة في تقييم جودة الخدمة والامتثال.
-
مهارات تواصل فعالة شفهية وكتابية، مع القدرة على التأثير وتقديم التغذية الراجعة البناءة.
-
إجادة استخدام أنظمة HRIS وأنظمة التذاكر وغيرها من التطبيقات ذات الصلة.
-
شهادة في إدارة الجودة أو منهجيات تحسين العمليات (مثل Six Sigma، Lean) تعتبر ميزة إضافية.
-
القدرة على التعامل مع الغموض والعمل في بيئة عالمية موزعة حيث لم يتم توحيد الأنظمة والعمليات بعد.
-
الطلاقة في اللغات الفرنسية والإيطالية والإنجليزية قراءة وكتابة وتحدثًا، مع ميزة إضافية للغات أخرى (البرتغالية، الإسبانية أو غيرها).