Bridge HR and technology to drive smarter people operations. Join a dynamic team in Saudi Arabia and play a vital role in transforming HR through Oracle Fusion HCM implementation.↚

 Power HR Transformation in Saudi Arabia | Join Us as Human Resources Information System Specialist 

About the Company
We are building the next generation of human capital operations by integrating technology, compliance, and user experience. This role is crucial in shaping how HR systems are configured and adopted across the organization.

Key Responsibilities

• Support end-to-end implementation of Oracle Fusion HCM modules including Core HR, Payroll, Talent Management, Absence, and Time & Labor.

• Assist business teams in configuration validation, system integration testing (SIT), and user acceptance testing (UAT).

• Translate business requirements into system functionality aligned with Saudi Labor Law.

• Maintain documentation related to system configuration, business processes, and user training.

• Coordinate closely with implementation partners and internal teams to ensure timely and accurate deliverables.

• Support data migration efforts, system cutover planning, and post-go-live issue resolution.

Qualifications

• Bachelor’s degree in HR, IT, Business, or related discipline.

• 2–4 years of experience with Oracle ERP HCM (Cloud or On-Premise).

• Strong understanding of HR processes and Oracle HCM system architecture.

• Familiarity with local labor law compliance requirements.

• Effective communication and problem-solving skills.

How to Apply

Be part of an HR transformation that integrates technology, people, and compliance. Apply now 

↚

 اربط بين الموارد البشرية والتكنولوجيا لتعزيز كفاءة عمليات إدارة الموارد البشرية. انضم إلى فريق ديناميكي في المملكة العربية السعودية، ولعب دورًا محوريًا في تطوير إدارة الموارد البشرية من خلال تطبيق Oracle Fusion HCM.

 تعزيز تحول الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية | انضم إلينا كأخصائي أنظمة معلومات الموارد البشرية 

نبذة عن الشركة:
نبني الجيل القادم من عمليات رأس المال البشري من خلال دمج التكنولوجيا والامتثال وتجربة المستخدم. يُعدّ هذا الدور محوريًا في تشكيل كيفية تهيئة أنظمة الموارد البشرية واعتمادها في جميع أنحاء المؤسسة.

المسؤوليات الرئيسية

• دعم التنفيذ الشامل لوحدات Oracle Fusion HCM بما في ذلك الموارد البشرية الأساسية، وكشوف الرواتب، وإدارة المواهب، والغياب، والوقت والعمالة.

• مساعدة فرق العمل في التحقق من صحة التكوين، واختبار تكامل النظام (SIT)، واختبار قبول المستخدم (UAT).

• ترجمة متطلبات العمل إلى وظائف النظام المتوافقة مع قانون العمل السعودي.

• صيانة الوثائق المتعلقة بتكوين النظام، وعمليات الأعمال، وتدريب المستخدم.

• التنسيق بشكل وثيق مع شركاء التنفيذ والفرق الداخلية لضمان تسليم النتائج في الوقت المناسب وبدقة.

• دعم جهود نقل البيانات، وتخطيط التحول إلى النظام، وحل المشكلات بعد التشغيل المباشر.

المؤهلات

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو تكنولوجيا المعلومات أو الأعمال أو تخصص ذي صلة.

• 2-4 سنوات من الخبرة في Oracle ERP HCM (السحابة أو المحلية).

• فهم قوي لعمليات الموارد البشرية وهندسة نظام Oracle HCM.

• المعرفة بمتطلبات الامتثال لقانون العمل المحلي.

• مهارات التواصل الفعال وحل المشكلات.

كيفية التقديم

انضم إلى تحوّل الموارد البشرية الذي يجمع بين التكنولوجيا والكوادر البشرية والامتثال. سجّل الآن 

تعديل المقال